巴东巫峡口旅游开发有限公司公开招聘工作人员公告

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本次招聘人员共计31人。其中总经理1名、总经理助理1名、前厅经理1名、客房经理1名、值班经理1名、酒店市场经理1名、酒店宣传部经理1名、前台接待11名、礼宾1名、客房领班1名、客房服务员10名、酒店水电工1名。具体岗位职责及条件，详见附件1《巴东巫峡口旅游开发有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》。

2023年6月10日8:30至2023年6月11日17：30。

报考人员根据自身情况，选择符合条件的岗位，将报名资料扫描件发送至公司电子邮箱（962764137@qq.com），联系电话：13317266782，联系人：谭浩 ；

（1）个人报名表(附件2);

（2）第二代居民身份证(正反面);

（3）学历学位证书（扫描件）;

（4）岗位要求的相关专业技术资格证（扫描件）；

（5）相关工作经历证明，如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等。

1.公司将对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。

2.审查事项

（1）工作经历是指从事报考岗位相关工作的经历，时间计算截止到报名起始时间。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的工作经历。

（2）专业资格的审查以本公告中所涉各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。

（3）人员报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、面试、体检、考察、聘用等环节中，都将对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消聘用资格。

（4）应聘人员仅限报1个岗位。

3.面试时间、地点及方法

（1）面试时间：2023年6月12日上午8:30分在巴东游客中心三楼会议室参加面试。

（2）参加面试人员在报名资料审核合格的应聘人员中产生，根据报名先后顺序排序并确定参加面试人员名单，面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员对所应聘岗位是否具备相应的综合能力。

（3）实际参加面试人数达不到规定人数的，面试照常进行，但报考人员面试成绩，低于60分（不含）的不得进入体检、考察、录用程序。

1.根据应聘人员面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1: 1的比例确定体检、考核对象，并在长江巴东网（网址：https://www.cjbd.com.cn/）上公示。

2.组织体检

体检在县级及以上综合医院进行，费用由应聘人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

对体检结果有疑问的，应当自得到通知之日起3个工作日内向公司书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院应为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.组织考察

考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考察对象的报考资格条件再次逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施，时间和地点另行通知。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从应聘同一岗位的通过面试的人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

拟聘用人员名单将通过长江巴东网（网址：https://www.cjbd.com.cn/）予以公示，公示期不得少于5个工作日，以接受人员和社会监督。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

公示期满后，对公示无异议者聘用的拟招聘人员，由公司与其签订劳动合同。劳动合同包含试用期，试用期满考核为不合格的，按法定程序予以解聘。