江苏苏州 | 相城区、吴中区教育局招聘年金制教师232人公告

2023-07-12

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报名时间：6月15日9:00-6月19日17:00

一、相城区（182人）

因工作需要，苏州市相城区教育局公开招聘年金制教师182名。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年6月15日至2005年6月19日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1982年6月15日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年6月15日以后出生）。户籍不限。

5.除报考41—50岗位的人员外，其他人员报名时须具有相应层次的教师资格证,或教育部考试中心颁发的相应层次《教师资格考试合格证明》（2023年8月31日前须取得教师资格证书）。

报考41—50岗位的人员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内取得。在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除合同。

6.相城区生源或户籍的2023年毕业生，报考幼儿园教师岗位（39—40岗位）可放宽至大专学历。

相城区生源是指进入高校前为相城区考生。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止2023年6月8日。在相城区高校学生集体户口不能视作相城区户籍。

7.具备岗位简介表中要求的资格条件。

8.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满（报名截止前）且考核合格后2年内（截止2023年8月31日）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

9.除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其中，国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

报名方式和时间

采用网上报名+现场资格审核的方式进行。应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统（以下简称报名系统）按岗位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息。网上报名时间：2023年6月15日9:00—6月19日17:00。逾期不再受理报名。

现场资格审核确认

现场资格审核时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。

现场资格审核程序

1.应聘人员信息确认：网上报名期间，应聘人员在报名系统中填写完成《资格审查登记表》，并提交确认报名。应聘人员提交确认报名后，自行打印《资格审查登记表》1份，签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

2.现场资格审核：现场资格审核时，应聘人员须提供相关材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由苏州市相城区教育局留存。应聘人员提前自行准备复印件，并按顺序排列。

（1）2023年毕业生

普通高校毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；④研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥学生证；⑦教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑧应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

国（境）外同期毕业人员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业人员提供入学通知书）；④研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（2）目前尚未办理就业派遣手续的2021年、2022年往届毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；⑤教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（3）其他人员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书，国（境）外学历人员另须提供教育部留学服务中心的学历认证；④教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

3.现场资格审核当天9:00—16:00处理初审异议。应聘人员如对初审意见有异议，可当场向苏州市相城区教育局陈述申辩。

注意事项

1.通过现场资格审核的人员，即报名成功。未在规定时间内至现场进行资格审核的视为报名无效。逾期不再提供现场资格审核服务。

2.现场资格审核要求应聘人员本人到现场参加，应聘人员须出示有效二代身份证（原件）方可进入现场。如本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示本人身份证、应聘人员身份证（均原件）及授权委托书。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。现场资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，在资格审核现场，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.各岗位开考比例详见岗位简介表。现场资格审核后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。岗位核减、核销情况在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年6月28日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员需保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。

笔试

1.笔试时间初定为2023年7月1日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功人员于2023年6月29日9:00—6月30日17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功人员予以关注。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，01—40岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选；41—50岗位按1:9的比例确定进入面试人选，不足1:9比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

5.笔试成绩初定于2023年7月上旬在报名系统公布，应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格、面试准考证领取时间及地点等信息。请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)笔试成绩查询及领取面试准考证相关事项公告。如有变化另行公告。

面试

1.入围面试的应聘人员，现场领取《面试准考证》，领取时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。因应聘人员放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布。

2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

3.招聘人数较多的岗位（28、39、40岗位），将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。

4.01—40岗位，面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

41—50岗位，面试采用技能测试和模拟上课的方式。技能测试成绩占面试成绩的70%，模拟上课占面试成绩的30%。

5.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

01—40岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

41—50岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比30%计）+面试（按占比70%计）。

6.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位（组别）招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。

7.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。

体检和考察

1.进入体检人员，按总成绩从高分到低分的顺序依次在各岗位（组别）内的招聘单位中进行选岗。

2.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由苏州市相城区教育局统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生选岗、体检、考察等环节不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位同组别面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

公示和录用

拟录用人员名单，在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公示7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

录用人员应在规定时间内与招聘单位签订《劳动合同》。人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。

其他说明

本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00～11:30、13:00～17:00。

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2023年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表

二、吴中区（50人）

2023年苏州市吴中区教育系统面向社会补充招聘“年金制”教师50名。

招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

岗位详情

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（三）2023年应届全日制普通高校毕业生，年龄18周岁以上、30周岁以下（1992年6月15日至2005年6月19日期间出生的）。社会在职人员，年龄一般在35周岁以下（1987年6月15日以后出生，以此类推）。

（四）本次教师招聘岗位分A、B两类（岗位标识详见《2023年苏州市吴中区补充招聘教师岗位简介表》（附件），以下简称“岗位简介表”），其中：

1.符合下列条件之一的可报考A类相应岗位

（1）2023年应届全日制普通高校师范专业本科毕业生（须具有相应学位），在校期间获省级师范生教学基本功大赛三等奖及以上，或获得过校级及以上一等奖学金、三好学生。

（2）2023年应届“双一流”高校全日制本科毕业生（须具有相应学位，高校名单依据2022年2月教育部、财政部和国家发改委印发的《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》）。

（3）2023年QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校本科毕业归国留学人员。

（4）2023年应届研究生学历毕业生（本科阶段须为全日制普通高校学历，本科及研究生阶段均具有相应学位）。其中，博士研究生年龄可放宽至35周岁。

（5）普通高校本科及以上学历（具有相应学位），初级及以上教师职称，担任班主任工作满两年，且获得教师专业素养、基本功、优质课等学科（含德育）综合类竞赛县区级二等奖及以上奖项或具有县区级骨干教师及以上称号。其中，具有中级及以上教师职称，且具备县（区）级及以上学科带头人或县（区）级及以上优秀班主任或地市级及以上骨干教师称号的，年龄可放宽至38周岁；具有副高级教师职称，或博士研究生学历（学位），或地市级及以上名师（优秀班主任），或获得评优课、基本功竞赛地市级一等奖及以上奖项，年龄可放宽至40周岁；具有正高级教师职称，或省特级教师称号，或为省“333工程”培养对象的，年龄可放宽至45周岁。

2.符合下列条件之一的可报考A、B两类相应岗位

（1）2023年应届吴中区生源或户籍全日制普通高校本科及以上毕业生（须具有相应学位）。

（2）2023年应届吴中区生源或户籍全日制普通高校学前教育专业大专毕业生。

（3）全日制普通高校本科及以上学历（具有相应学位）或全日制普通高校学前教育大专学历，且为吴中区生源或户籍，并具有1年及以上中小学校（幼儿园）教育教学工作经历（在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历）。

（4）普通高校本科及以上学历（具有相应学位），且为吴中区生源或户籍，并具有初级及以上教师职称。

（五）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位 [须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险] ，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（六）2021年、2022年普通高校毕业生和社会在职人员在报名时须持有不低于任教学段及相应任教学科的教师资格证书。2023年应届毕业生，须于2023年8月31日前取得教师资格证、毕业证书及相关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书。报考职教类第306岗位的，可承诺于2026年8月31日前取得相应的教师资格证书；未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。

（七）吴中区生源或户籍是指进入高校前为吴中区考生或有吴中区户籍。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截至公告发布之日（即2023年6月9日）。在吴中区高校学生集体户口不能视作吴中区户籍。

符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为吴中区的，不受户籍限制。

（八）具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。

报名方式和时间

报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名、照片上传通过网上进行，应聘人员在“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）上按岗位要求和相关提示如实填写本人信息。网上报名、资料上传时间为2023年6月15日至6月19日，开放时段为当天09:00—17:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视作报名无效，责任由应聘人员自负。

招聘管理平台上还应上传以下材料的原件扫描件（或照片）。

1．户籍与身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。以生源地或户籍报考的人员，须提供户口簿或初、高中毕业证书。

2．学历材料

⑴报考面向2023年毕业生岗位的须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；②学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；③《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。

⑵归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

⑶其他应聘人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3．教师资格证书。未获得教师资格证书的2023年毕业生，须上传教师资格考试合格证明和相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

4．其他证明材料：2023年毕业生提供在高校学习期间所获荣誉证书、奖励证书等证明材料；其他应聘人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书、班主任工作证明等材料。其中，报考B类岗位的社会在职人员，还须提供劳动合同及社保缴费记录。

报名资格初审

1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。

2．资格初审时间：2023年6月15日至6月20日。

3．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，在作出初审结论后24小时内向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为09:00—17:00，联系电话：0512-65280959。

报名注意事项

1．实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

2．本次招聘岗位设定开考比例详见岗位简介表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年6月21日9:00-11:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视作放弃报名。

3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

考试及资格复审

考试采取笔试和专业面试的方式。

笔试

1．进入笔试人员，初定于2023年6月22日至6月23日期间（开放时段为当天09:00—22:00），登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。

2．笔试时间：初定2023年6月24日（如有变化另行公告），具体时间、地点详见《笔试准考证》。

3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4．笔试总分100分，设60分为合格分数线。

5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。

资格复审

根据招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

资格复审时间、地点在招聘管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）另行公布。通过资格复审的人选，现场领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视作自动放弃。

面试

1．面试时间、地点详见《面试准考证》。

2．面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中音乐、体育、美术、信息技术、幼教岗位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。

3．面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

体检、考察、公示、录用及管理

招聘单位主管部门根据考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。

对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。应聘人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。

拟录用人员名单在“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因应聘人员体检或政审以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，由招聘单位主管部门决定是否在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘的教师按《苏州市吴中区公办中小学“年金制”教师管理办法（试行）》（吴政办﹝2017﹞80号）进行管理，与用人单位签订“年金制”教师聘用合同，参加企业社会保险，在职期间薪资报酬、职称评定、评先评优、培训进修等参照事业同类在编人员执行。

咨询电话：0512-68356583、67081181。

咨询时间：工作日09:00-11:30、14:00-17:00。

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2023年苏州市吴中区教育局补充招聘教师岗位简介表