东莞招聘 | 东莞市耀星网络技术有限公司(绩效奖金 专业培训)

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岗位职责

1、全面负责公司内部人才的招聘与配置工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助经理完成需求岗位的职务说明书；
4、与业务部门进行沟通协调，确保人才匹配，达成高度一致；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；
6、进行初试甄选，并且给出相关评价，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展;
7、应聘者的录用通知，协助同事进行入职手续办理；
8、新员工试用期跟进管理；
9、上级安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，工作经验不限，人力资源管理专业或1年以上招聘经验者优先；
2、喜欢招聘工作，具有一定的招聘思路或技巧，熟悉常用的招聘渠道；
3、擅长人际沟通与协调，工作细致，待人接物有礼有节，有亲和力；
4、结果导向，目标感强；具有不错的学习力和领悟能力。

岗位职责

1、负责海报排版，如节日、活动宣传、招聘宣传、培训通知、职位发布等；
2、协助完成培训需求调研、培训组织等工作，协助讲师梳理培训资料及制作PPT；
3、策划及组织公司各项活动，如团建活动、年节福利、月度表彰大会等；
4、协助完成公司内容运营工作，如公众号、内刊、视频剪辑等；
5、负责相关采购工作，如活动物料、行政物品、小零食、员工下午茶等；
6、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、本科学历，有活动策划或新媒体运营经验优先；
2、了解创客贴、凡科、图怪兽等相关设计平台的使用；
3、能熟练使用Office办公软件；
4、积极开朗，有责任心，具备良好的沟通表达、文案撰写、审美能力。

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