广州医科大学附属第四医院招聘公告(第二批)

2023-07-12

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为促进医院专业技术人员队伍和管理队伍建设，满足业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，现面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

共招聘编外人员6人(详见附件1)

二、招聘基本条件

(一)报考人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备招聘岗位所要求的资格条件;

5.年龄条件：符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求①本科学历的，年龄在35周岁以下；②硕士学位或中级专业技术职称的，年龄在40周岁以下。

6.经住培合格的本科学历临床医师报考应符合《广州市卫生健康委员会广州市公安局广州市人力资源和社会保障局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”的通知》规定，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生（2023年毕业生）同等对待”；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致）”。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.不符合职位要求的其他情形;

5.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月15日24:00，逾期不受理。

2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员将个人简历、应聘登记表，证书类(证书类需扫描放同一个word文档)制成压缩文件包(以“姓名+学历+应聘岗位”命名)，发至指定邮箱：gyfsrskzp@163.com。

3.报名资料：

(1)《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件(附件2);

(2)个人简历、身份证、规培证书、资格证书、已取得的所有毕业证、学位证等证书证件的扫描件及学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);

报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

(二)资格审查

我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以官网公告方式或电话通知形式，通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符的，不一一通知，考生可自行联系咨询。

（三）考试

包括理论考核、技能考核、面试与试工等环节。理论主要以岗位需求的专业知识为主，考试时间地点等具体事宜另行通知。

(四)体检

试工结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。

(五)考察

考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。

(六)公示与录用

拟录用人员名单在医院官网进行公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。

四、工资福利待遇

按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

五、其他事项

(一)本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。

(二)2023年毕业生须于2023年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则取消录用资格。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)医院官网：http://www.gydfsy.com/

(五)咨询电话：

人事培训科黄老师020-62287026

监督电话：纪检监察室020-62287317

(六)地址：广州市增城区增江街光明东路1号

(七)本方案未尽事宜，由我院人事培训科负责解释。