武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元,是江夏区国有资产监督管理局下属国有独资公司，是江夏区大力推进“产业兴区、创新活区”的战略实施载体，是助推江夏产业转型升级的新动能、经济增长新引擎。
为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘高层次人才，具体要求如下：
拟面向全国招聘高层次人才：招商专员（委托培养）、行业分析专员（委托培养）、风控经理、投资经理、设备工程师、结构工程师6个岗位，共计16人。（详见附件岗位一览表）。2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；在湖北人才网（http://www.jobhb.com/）、公众号“江夏人才集团”发布招聘公告。 1、在线报名：应聘人员于即日起至2023年6月16日下午17:00期间登录湖北人才网（http://www.jobhb.com/）,进入首页的“2023年武汉市江夏科技投资集团有限公司高层次人才招聘公告”专题页面，按相关要求提交报名信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片，需上传附件材料如下：（2）毕业证、学位证，硕士或博士研究生须提供本科毕业证、学位证;（3）有效期内教育部《学历证书电子注册备案表》(学信网下载);（4）符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供国家教育部《国(境)外学历学位认证书》; 如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。2.查询网上审查结果。2023年6月8日至2023年6月17日，根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。通过线上资格审查、初试、资格复审、复试、考核、政审、体检和公示等环节，择优确定录用人选。初试及复试的时间、地点另行通知。初试成绩从高到低排序，按一定比例确定入围资格复审人员名单，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，通过资格复审的考生进入复试环节。初试成绩和复试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格、政审未通过或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。拟入职人员体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪15-40万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。（四）咨询电话：027-81520023。请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。（供稿：江夏科投、南光谷）
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