往应届均可报名!江苏苏州事业单位招聘182人!

2023年苏州市相城区

教育局公开招聘教师公告

因工作需要，苏州市相城区教育局公开招聘年金制教师182名。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及具体条件等详见《2023年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表》（附件）。可在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、“相城教育”微信公众号上查询。

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1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年6月15日至2005年6月19日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1982年6月15日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年6月15日以后出生）。户籍不限。

5.除报考41—50岗位的人员外，其他人员报名时须具有相应层次的教师资格证,或教育部考试中心颁发的相应层次《教师资格考试合格证明》（2023年8月31日前须取得教师资格证书）。

报考41—50岗位的人员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内取得。在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除合同。

6.相城区生源或户籍的2023年毕业生，报考幼儿园教师岗位（39—40岗位）可放宽至大专学历。

相城区生源是指进入高校前为相城区考生。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止2023年6月8日。在相城区高校学生集体户口不能视作相城区户籍。

7.具备岗位简介表中要求的资格条件。

8.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满（报名截止前）且考核合格后2年内（截止2023年8月31日）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

9.除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其中，国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

10.有下列情形之一的，请不要报名应聘：详见公告

（一）报名方式和时间

采用网上报名+现场资格审核的方式进行。应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统（以下简称报名系统）按岗位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息。网上报名时间：2023年6月15日9:00—6月19日17:00。逾期不再受理报名。

（二）现场资格审核确认

现场资格审核时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。

（三）现场资格审核程序

1.应聘人员信息确认：网上报名期间，应聘人员在报名系统中填写完成《资格审查登记表》，并提交确认报名。应聘人员提交确认报名后，自行打印《资格审查登记表》1份，签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

2.现场资格审核：现场资格审核时，应聘人员须提供相关材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由苏州市相城区教育局留存。应聘人员提前自行准备复印件，并按顺序排列。

（1）2023年毕业生

普通高校毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；④研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥学生证；⑦教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑧应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

国（境）外同期毕业人员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证（未毕业人员提供入学通知书）；④研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应届毕业学段的课程成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（2）目前尚未办理就业派遣手续的2021年、2022年往届毕业生，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（网签的出具高校盖章的纸质证明）；⑤教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（3）其他人员，须提供本人①身份证；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③本科及以上各学段的毕业证书和学位证书，国（境）外学历人员另须提供教育部留学服务中心的学历认证；④教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

3.现场资格审核当天9:00—16:00处理初审异议。应聘人员如对初审意见有异议，可当场向苏州市相城区教育局陈述申辩。

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（四）注意事项

1.通过现场资格审核的人员，即报名成功。未在规定时间内至现场进行资格审核的视为报名无效。逾期不再提供现场资格审核服务。

2.现场资格审核要求应聘人员本人到现场参加，应聘人员须出示有效二代身份证（原件）方可进入现场。如本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示本人身份证、应聘人员身份证（均原件）及授权委托书。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。现场资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格审核的应聘人员，在资格审核现场，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.各岗位开考比例详见岗位简介表。现场资格审核后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。岗位核减、核销情况在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年6月28日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员需保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。

5.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

1.笔试时间初定为2023年7月1日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功人员于2023年6月29日9:00—6月30日17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如有变化，将提前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功人员予以关注。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，01—40岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选；41—50岗位按1:9的比例确定进入面试人选，不足1:9比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

5.笔试成绩初定于2023年7月上旬在报名系统公布，应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格、面试准考证领取时间及地点等信息。请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)笔试成绩查询及领取面试准考证相关事项公告。如有变化另行公告。

1.入围面试的应聘人员，现场领取《面试准考证》，领取时间和地点另行通知，请应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公告。因应聘人员放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布。

2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

3.招聘人数较多的岗位（28、39、40岗位），将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。

4.01—40岗位，面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

41—50岗位，面试采用技能测试和模拟上课的方式。技能测试成绩占面试成绩的70%，模拟上课占面试成绩的30%。

5.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

01—40岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

41—50岗位，总成绩（100%）=笔试（按占比30%计）+面试（按占比70%计）。

6.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位（组别）招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。

7.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。

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1.进入体检人员，按总成绩从高分到低分的顺序依次在各岗位（组别）内的招聘单位中进行选岗。

2.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由苏州市相城区教育局统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生选岗、体检、考察等环节不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位同组别面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

拟录用人员名单，在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公示7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

录用人员应在规定时间内与招聘单位签订《劳动合同》。人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。

本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。

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