急需!市属单位招聘!事业编制!

引才计划：济南市城乡交通运输局所属单位计划引进急需紧缺专业人才16人，具体要求详见《2023年济南市城乡交通运输局所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

报名安排：采取现场报名的方式进行，具体时间、地点待确定后在济南市城乡交通运输局网站面向社会公布，请及时登录查询。

面谈安排：计划引进人数与资格审核通过人数比例高于1:3的，组织面谈，按1:3的比例择优确定面试人选。通过资格审核的博士研究生全部参加面试。

面试安排：面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，具体时间地点另行通知。主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新及专业素质等方面能力。

管理使用：

1.引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制(控制总量)，纳入编制实名制管理。

2.引进人才可由引才单位根据工作需要，安排在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。博士研究生原则上安排正科级岗位，硕士研究生原则上安排副科级岗位。

政策措施：

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月(详情可了解《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》)。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元(详情可了解《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》)。

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