岗位职责： 

1、根据岗位需求制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求； 

2、指导并帮助招聘团队制定和完善公司招聘制度及流程； 

3、按照面试流程开展工作，在招聘过程中体现企业管理文化； 

4、 总结招聘工作中存在的问题，提高招聘效率； 

任职要求： 

1、大专以上学历，良好的语言表达与沟通技巧； 

2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 

3、有人事工作经验或行业工作经验优先； 

大专及以上学历、热爱教育行业;

有亲和力和良好的沟通、表达能力;

积极主动、有良好的服务意识;

有团队合作意识，责任心强;

理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先；