怀化市第二人民医院招聘91人公告(第一批)

2023-07-12

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怀化市第二人民医院是集医疗、教学、保健、科研于一体的大型综合公立医院。医院为正处级差额事业单位，分设鹤城、靖州、洪江三个院区。鹤城院区为三甲肿瘤医院，靖州院区为三级医院，洪江院区为二甲医院。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,因工作需要，经研究并报请相关部门同意，怀化市第二人民医院面向社会公开招聘备案制编制工作人员91人，现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位91个；招聘计划详见附件1。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、怀化市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.huaihua.gov.cn）和各招聘单位门户网站面向社会公开发布。招聘单位门户网站地址：怀化市第二人民医院http://www.hheyy.com，笔试、面试、实际操作能力测试的具体时间及地点等通过医院官网进行公告。

(二)报名。

1.第一步:网上报名

时间及方式：怀化市第二人民医院招聘岗位的报名时间2023年6月15日至6月24日下午5：30。请符合条件的应聘者在怀化市第二人民医院官方网站“人才招聘”栏注册并报名申请。

2. 第二步:现场确认。网上报名成功人员进行现场确认。

现场确认时间：2023年6月26日至6月28日下午5：30。

现场确认报名材料及要求:①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件。③现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料。④有工作经历要求的，提供工作经历证明。

学历证书所学专业应与报考岗位要求专业相符。执业范围、规培专业方向应与报考岗位要求相符。

3.相关要求

1）每人限报附件(1)中的一个岗位,多报则取消应聘资格。附件(1)中招聘岗位专业以专业名称为准。

2）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

3）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月15日为截止日期。

4）年龄要求：按照表中具体年龄要求执行，年龄计算截止时间为2023年6月15日。

以上学历学位证书(学历认证)、住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)、执业合格成绩必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

根据招聘岗位条件,由招聘单位对应聘者进行资格审查。考试确认、准考证发放时间在官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)考试方式有笔试、面试、实际操作能力测试3种方式，每个招聘岗位的具体考试方式和笔试、面试、实际操作能力测试的折算比例详见附件1，按百分制计算综合成绩。通过资格审查人员全部参加笔试。

(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答。

(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数与进入人员数1:3的比例进入面试和实际操作能力测试环节，(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围)。

招聘岗位面试或实际操作能力测试参加人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分在规定的审核时间内依次递补一次。递补后未达到1:3比例的，相应降低开考比例或核减招聘计划。招聘岗位只剩1个招聘计划的，不再核减招聘计划数。面试、实际操作能力测试没有形成有效竞争的，设置面试、实际操作能力测试合格分数线70分。

(4)实际操作能力测试:实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

(5)岗位综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(6)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行（含毛发毒品检测）。

应聘护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

五、公示

根据综合成绩、体检及考察结果，招聘单位确定的拟聘人员名单经怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后，在怀化市人事考试网、怀化市卫生健康委员会官网和招聘单位官网公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员纳入备案制管理，享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限为3年。