教育事业单位公开招聘教师现场资格审查有关事项的通知

根据《2023年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师简章》规定，现将2023年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师现场资格审查等有关事项通知如下:

一、资格审查有关事项

（一）面试人选确定

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。进入现场资格审查范围的人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料进行现场资格审查。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

（二）现场资格审查时间

2023年6月19日-6月21日

（上午8:30-11:30  下午14:30 -17:30）

（三）现场资格审查地点

1.地点：聊城江北水城旅游度假区中心小学（聊阳路与南外环路交叉口北400米路西）

2.联系电话：0635-7100651

（四）现场资格审查要求

进入现场资格审查范围的应聘人员，须按规定时间将本人报名表格和相关材料送达审核地点进行资格审查。现场资格审查时，应聘人员须向招聘单位提交1寸近期同底版彩色免冠照片2张和相关材料（原件及复印件）。相关材料主要包括:

1.《2023年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师报名登记表》；

2.《诚信承诺书》；

3.笔试准考证（复印件）；

4.身份证（验原件留复印件，正反面复印在一张A4纸上）；

5.国家承认的学历毕业证、学位证（有学位要求的提供），验证原件留复印件，2023年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件；学位查询结果、教育部学历证书电子注册备案表；2023年应届毕业生，需提交“学信网”下载的教育部学籍在线验证报告（有效期内）；

6.教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图；教师资格考试合格待发证人员需提供教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和二级乙等及以上普通话证书；

7.报到证（未就业的普通高校毕业生提供；2023年应届毕业生不需提供）；

8.在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门和单位出具的同意应聘介绍信（见附件）；

9.有工作经历要求的岗位，工作经历截止到2023年5月16日，应聘人员的工作时间足年足月累计,应聘人员须提交用人单位和主管部门出具的工作经历证明、聘用合同、用人单位缴纳社会保险证明、非在编人员证明等材料；

10.报考113岗位的，还需提交《入伍通知书》、《退伍证》等退出现役证件；

11.留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序；暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员须提供《容缺报名个人承诺书》；

12.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；

13.招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。

应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料（原件、复印件）按以上顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。以上需要留存的材料装入档案袋，档案袋上填写个人姓名、报考岗位、联系方式、材料明细等信息。

二、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作。进入面试资格审查范围的人员未按规定时间递交资格审查相关材料，视为自动放弃。

（二）因个人原因不能参加资格审查的人员，须提交由应聘人员本人签字的书面委托书，委托人应携带应聘人员和个人的身份证参加资格审查。如应聘人员放弃参加面试，应于资格审查期间到资格审查地点提交本人签名的《放弃面试声明》。

（三）进入面试资格审查范围的应聘人员报名时所提供的联系电话需保持通讯畅通。因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的，责任自负。

      （四）《面试通知书》打印时间及相关事宜，将于面试资格审查后在网上公布，请广大应聘人员及时关注聊城江北水城旅游度假区网站发布的相关信息。

                   聊城江北水城旅游度假区教育体育中心                     

                        2023年6月13日 

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一、“五星教育”教师编面试培训，注重哪些培训能力？

“五星教育”教师编面试培训，注重让学员具备以下知识和能力：

1.了解和掌握面试的相关知识：面试礼仪（仪表仪态），教师基本素养（职业认知、言语表达、心理素质、思维品质），教学基本技能（教学设计、教学实施、教学评价）。

2.训练结构化面试，备课（活动设计）：结合一个课题，能够正确分析，确定教学目标（教学内容），选用恰当的教学方法，提高备课能力以及快速撰写教案。

3.训练语言表达能力、教学基本技能：通过反复的练习，指导老师给予点评、指导，指出不足，纠正错误，形成亮点，强化优点。

二、“五星教育”的培训有哪些？

1.理论教学。导师讲解面试有关理论，学员了解面试流程，熟悉试讲（说课）的基本模式和要领。

2.建立模板。导师指导学员学科试讲（说课稿）模板，帮助学员形成具有个人特色的试讲稿模板。

3.练习撰稿。导师根据考试方向，结合重点课例，教授学员填充、完善试讲（说课）稿模板的技巧。全面提升学员设计和撰写试讲（说课）稿的能力。

4.专项训练。老师会根据学员自身的不足之处进行指导强化训练（言语表达、心理素质、反应能力）。

5.模拟考试。反复、大量的让学员全真模拟考试，是学员熟悉面试流程，真实体验面试情景。导师一对一点评，修正包括教态、礼仪等方面问题。学员没的演练导师都会全方位的做出点评，使学员增强自信，不断提高试讲水平很能力。

三、“五星教育”面试培训，有何特点？

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