山东丰源集团招聘公告
2023-07-12
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周! |
丰源集团招聘公告
山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体,主业突出、多业并举的峄城区属国有大型股份制企业。集团辖有 20多个成员企业、员工4500多人,拥有资产115亿元,是集煤炭、电力、热力、纸制品、高端板材等产品生产,供销物流、农林开发、融资租赁、文旅康养、园区运维等行业运营为一体的相关多元化现代企业。
单县丰源实业有限公司(张集煤矿)是丰源集团辖属煤矿之一,矿井位于菏泽市单县煤田东部,距单县县城22km,行政区划属于菏泽单县张集镇,年生产能力120万吨/年。依托丰源集团多年深耕煤炭产业积淀的厚重管理经验和安全、技术优势,张集煤矿生产运营持续稳定,已成为丰源集团的主力矿井和支柱企业。张集煤矿矿区生产生活环境整洁优美,宿舍装备空调;煤矿至滕州、峄城等地开通通勤班车,薪资福利待遇优厚。
因发展需要,现面向社会公开招聘机电岗位工,具体信息如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数
机电岗位工 40人
三、招聘条件
(一)基本条件
1、政治立场坚定,拥护党的领导,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致;
2、遵守国家各项法律法规,认同丰源集团企业文化,服从集团各项管理制度;
3、个人征信良好,无违法犯罪记录;
4、具备岗位所需要的综合素质、专业水平,身心健康,无既往职业禁忌症及不适宜岗位劳动条件的疾病。
(二)岗位条件
序号 | 学历 | 专业要求 (相似或相近) | 年龄 | 备注 |
1 | 中专、中技及以上学历 | 机电技术应用、电气设备运行与控制 | 35周岁以下 (1988年5月31日后出生) | 1、有机电类相关工作经验者优先; 2、具有机电类中级及以上专业技术证书,具备矿井企业机电相关工作经验者,年龄可放宽至40周岁(1983年5月31日后出生) |
2 | 电子与信息技术、工业自动化仪表及应用 | |||
3 | 液压与气动技术 | |||
4 | 计算机网络技术、通信系统工程安装与维护 | |||
5 | 制冷和空调设备运行与维护 | |||
6 | 选矿技术 |
(三)报名限制
有下列情形之一,不接受报名:
1、受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内或曾被开除公职的;
2、对曾任职单位违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;
3、法律法规规定的其他不适宜聘用的情形。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、背景调查、体检、公示等程序进行。
(一)报名时间
2023年6月13日8:00—2023年6月21日17:00。
(二)报名方式
1、网站报名
登录齐鲁人才网http://www.qlrc.com,搜索“山东丰源集团股份有限公司”机电岗位工报名,附件上传《报名表》(见附件1)。
2、邮箱报名
符合条件人员发送《报名表》、学历(学位)证书扫描件至电子邮箱(邮箱地址:fengyuanzhaopin@126.com),邮件主题和应聘登记表文件名统一为“XX应聘机电岗位”。
(三)注意事项
1、报名人员需认真阅读招聘简章,下载《报名表》,填写提交相关个人应聘信息资料;
2、报名人员在资格初审前多次提交应聘信息的,按最后一次为准;
3、报名人员必须使用二代身份证报名;
4、本次招聘不接受丰源集团内部职工或两年内离职人员报名。
(四)资格审核
集团对应聘人员信息进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现即取消应聘资格。应聘人员应保持手机畅通,保证信息互通。
初审入围人员,集团通过电话或短信等方式择期通知其参加考试,未通过资格审查的不另行通知。
(五)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点另行通知,采用百分制计算成绩。
2、现场资格审查(复审)
面试前,对初审入围人员进行现场资格复审。
应聘人员需提交《报名表》、《承诺书》(见附件2)及本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格或职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件或材料原件及复印件,原件审核后退还,复印件留存备查。
资格复审合格者参加面试。
未提交有关材料的应聘人员,视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。
3、面试
面试采用结构化测试方式,采用百分制计算成绩,重点考察应聘人员的专业技术能力、应变能力和语言表达能力等。
4、成绩计算
应聘人员的考试总成绩,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(六)背景调查及体检
1、根据考试总成绩,由高分到低分确定背景调查人选。
2、应聘人员出现总成绩并列的,按专业技术资格或职业资格证书等级优先、学历优先、年龄条件优先(由小到大)、工作年限优先等原则确定最终人选。
3、对最终确定人选进行背景调查。背景调查合格人员,统一组织体检。
4、体检在县级以上综合性医院进行,对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。
5、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的空缺,集团将根据实际情况按总成绩由高分到低分依次等额递补或结束招聘。
(七)公示
对背景调查、体检合格的拟聘用人员,予以公示,公示期为5个工作日。
五、其他事项
1、丰源集团拥有对本次招聘的最终解释权。
2、其他未尽事宜,请咨询:0632-3030068。
附件:
1、《山东丰源集团股份有限公司2023年公开招聘报名表》
2、《诚信承诺书》
2023年6月13日
免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com