坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘、双向选择、综合评定、择优聘用的方式进行。

招聘后勤管理岗位 4 名，其中：保洁岗位 1 名。

（一）在法定劳动年龄内登记失业人员，有劳动能力和就业愿望，持《就业创业证》的符合公益性岗位招聘要求的就业困难人员：

1. 办理城镇登记失业的零就业家庭成员；

2. 享受城乡居民最低生活保障人员；

3. 有劳动能力的残疾人员；

4. 连续失业 1 年以上且已办理失业登记满 1 年以上人员

（应届生连续失业半年以上）；

5. 男年满 50 周岁和女年满40 周岁以上的大龄失业人员；

6. 连续失业 6  个月以上应届离校未就业高校毕业生；

7. 连续失业 3  个月以上易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。

（二）遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。

（三）具有双江自治县户籍；大专及以上学历（保洁岗位学历可放宽至初中）；熟悉计算机基本操作，具备良好的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力。

（四）具备胜任岗位工作基本身体条件。

（五）符合下列条件之一者优先考虑：

1. 中共党员；

2. 熟悉 office、Excel 等办公软件，熟悉公文写作，具有从事办公室相关工作经验者；

3. 退役军人。

招聘的公益性岗位需与用人单位签订合同，期限为三年。合同期内，公益性岗位从业人员享受公益性岗位补贴、社会保险补贴及其他;月工资 3800 元（含五险一金单位缴纳部分，工会关爱政策，个人部分由个人自行缴纳），食宿自理。

（一）报名时间及地点：2023 年 6 月 9 日至 6 月 16 日工作日(上午 8:30 至 12:00；下午 14:30 至 18:00)，双江自治县交通运输局办公室报名。

（二）报名方式及所需材料

报名采取现场报名，报名应提交以下材料：

1. 本人户口簿、身份证、毕业证、有学位证的还需提供学位证、资格证书等证明材料原件及复印件一式一份，;

2. 提供符合招聘条件的任意一类相关证明材料（就业失业登记证原件、零就业家庭认定证明、享受最低生活保障证明等）材料原件及复印件一式一份;

3. 提供相关工作经验证明材料（退伍证、原工作单位证明）证明材料原件及复印件一式一份；

4. 认真填写报名登记表并准备本人近期免冠一寸彩色照片 1 张。

（三）报名联系人：李奋洁 联系电话:0883—7621001。

（四）资格审查：主要对应聘人员提交的相关资料进行审核。（注：是否为就业困难人员请到县人社就业服务中心核查）

（五）考试：对报名应聘者进行面试及综合测评，按照报名、资格审核情况进行综合考察，确定面试人员。面试的具体时间和地点另行通知。

（六）体检：体检费用个人自理。体检合格人员确定为公示对象。

（七）公示及聘用：经过面试、综合测评确定公示录用人选，确定公示人选进行为期 5 天公示。公示无异议后,录用人选到岗试用 1 个月，试用期考核合格，与录用人员签订劳动用工合同，如在试用期内用人单位考核录用人员不合格，即取消录用人员资格。确定人选进行为期 5 天公示。公示无异议后,最终确定为拟聘用人选并与其签订劳动合同，合同期限为 3 年。

（一）应聘人员参加报名时应提供有效身份证、本人户口本、毕业证（有学位证提供学位证）、符合招聘条件要求的相关证明材料，材料必须真实可靠，如有弄虚作假，取消聘用资格。

（二）本次招聘如无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。

（三）现已在公益性岗位或原已开发过公益性岗位的人员不得再报名应聘。

本次招聘全程由双江自治县人力资源和社会保障局进 行复审和监督。本公告未尽事宜由双江自治县交通运输局办公室负责解释。