为进一步加强党对人才工作的全面领导，统筹推进各类人才队伍建设，龙口镇“三步走”扎实做好人才工作，为乡村振兴夯实人才堡垒。

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为加强对全镇人才工作的组织领导，龙口镇成立以党委书记为组长、其他党政领导班子成员及副科级以上领导为副组长，各村社区支书为成员(联络员)的人才工作领导小组，并下设办公室专责推进。配备人才工作联络员1名，责任到人，工作到事。做到人才工作有分管领导，有工作机构，有工作人员，有工作制度，有工作职责。

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镇党委成立镇村社三级摸排小组，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清人才信息、人才分布情况，按六大类别建立健全人才信息库，并及时充实完善人才信息库，做到应统尽统，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动全镇人才工作的信息化进程，为日常工作提供了丰富详细的人才资料，充分发挥人才库的作用。

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运用“党建+乡村振兴+人才”模式，在我镇广泛开展专业技术培训，先后举办林果技术、面包烘焙、消防安全、心理健康等专业技术培训班6场次，有效提高了人才队伍技能水平。同时，全面加强年轻干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的培养教育，选拔优秀“四类”干部为我镇高质量发展提供高素质专业化干部队伍保障，面向社会招聘青年人才任村级支书、主任助理，并作为村后备干部进行大力培养，培育和挖掘农村“土专家”、“田秀才”向村民群众言传身教，推广优势产业，积极发挥致富带头作用，充分利用大口村红色爱国主义教育基地，开展旅游、研学、农业三项特色产业实践教学，丰富人才培育方式。