根据医院的功能定位和发展需要，暨南大学附属顺德医院拟面向社会诚聘各类专业人才。暨南大学附属顺德医院（顺德区第二人民医院）始建于1958年是国家“211工程”重点大学、国家高水平大学——暨南大学的直属附属医院。2021年5月，医院核定为三级综合医院，是区政府规划内顺德东部片区医疗高地建设的主阵地，先后获评国家级爱婴医院，全国综合医院中医药工作示范单位，广东省百家文明医院，广东省高等医学院校教学医院等称号。医院规划占地面积约8.8万m²，一期建筑面积13.4万m²，医疗大楼楼高16层，开放床位近千张，另设5个单体楼。配有64排128层螺旋CT、飞利浦1.5T核磁共振成像系统(MRI)、DSA等一批先进医疗设备，百级层流手术室、自动摆药机、气动物流系统等硬件设施一应俱全。医院现有两个门诊部（上佳市门诊部、海尾门诊部），与多家民营医疗机构实行签约式医联体服务，是顺德第一间中山医保定点医院。2022年，医院门急诊量137.23万人次，住院量3.09万人次，住院手术近2万人次。医院现有在岗职工逾1100人，高级职称逾200名，硕博以上学历逾百名，佛山市杰出青年医学人才3名，佛山市医学骨干人才3名。2019年，医院成为区内率先开展“互联网+护理服务”的试点医院。2020年，医院上线互联网诊疗平台，是广东省第二批建设互联网医院单位，也是佛山市首批实现普通门诊、门特门慢线上缴费支持电子社保卡统筹支付的单位。近年来，医院依托暨南大学强势技术、教学资源，与暨南大学附属第一医院建立紧密型专科联盟，通过双向转诊、技术帮扶、人才培养、资源共享等合作模式，专家教授定期来院开展查房、手术指导、学术交流，促进医疗服务质量和教学质量的全方位提升。开设护理专升本、医学硕士研究生班，选拔院内工作突出、患者认可的医学骨干人才，为人才迈向更广阔舞台夯实理论基础。目前，医院迈入跨越式发展新阶段，以三级公立医院绩效考核体系为抓手，以政校合作为助推力，努力在医院管理、医疗质量、服务水平、学科建设、人才培养等方面不断提升，打造有温度、高品质的现代化医院，全面构建以人为本的文化体系，将人文温暖融入医院的点点滴滴，持续提高医院整体综合实力，为人民群众提供更加优质、高效、满意的医疗服务，努力把暨南大学附属顺德医院办成政府放心、百姓满意、员工自豪的优质品牌医院！电脑登录暨南大学附属顺德医院招聘平台（医院官网-人才招聘-招聘平台，或直接访问https://oa.recruit.sddermyy.com:2443/?q=OWI0NmY3MTU4M2NmMWE5YTdhY2NjZmEwNzQzYTQ0MDdVcGNnZXpFWjl1UG1IUFZCdXJDenpnPT0=），注册并进行岗位申请。简历初筛→资格审核→实践技能考核→面试→入职体检→院内审批→入职属市外调动进入本科学历者，可获得500元/月租房补贴；硕士研究生/中级职称者可获得750元/月租房补贴；高级专业技术资格人才或博士学历人才，协助申领20-30万元安家补贴；全日制博士研究生学历并取得博士学位者，医院另外提供20万元安家补贴，2年内提供一套过渡房或发放1500元/月住房补贴。1.应聘者应如实准确地填写报名资料并上传身份证、简历、毕业证学位证（应届生上传就业推荐表）、专业技术资格证等相关证明材料的扫描件。扫描件务必保证图片清晰、图文可辨。提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实将取消应聘资格。2.每位应聘者仅能申请一个岗位，申请后系统将不能修改信息或取消申请，请谨慎填报。3.平台通过个人邮箱注册，请妥善保管账号名和密码，一个邮箱地址只能注册一次。1. 经本次考试录用的工作人员，暂不纳入编制管理，薪酬待遇实行同工同酬，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老相关政策执行。2. 经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格者取消录用资格。戳☞点击免费生成规范的专属个人简历，用于单位快速投递！
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