事业编制!泰安市农业科学院招聘!无笔试!

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（一）引进博士研究生范围

具有副高及以上职称，所学专业应为农业科研需要的专业，招聘计划及具体条件见附件1。

（二）引进博士研究生条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.年龄应在50周岁以下（1972年6月15日以后出生）；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具备引进博士研究生岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）；

6.具备引进博士研究生岗位所需的其他条件；

7.应聘人员不受户籍限制；

8.法律、法规规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

（1）报名日期

日期：2023年6月15日至6月30日17:00前，均可报名。

（2）报名方式

报名采用网络或现场报名方式进行。网络报名的，应聘者要将报名所需《泰安市农业科学院2023年引进博士研究生报名登记表》（附件2）、个人简历及其他材料（包括学术论文、科研成果等）电子版以“姓名+专业”命名，发送至招聘电子邮箱，纸质材料在面试前提交审核；现场报名的，应聘者要现场提交报名所需的相关证明材料，委托他人报名的，需提供委托人与被委托人双方的身份证原件与复印件。

（3）报名材料

①《泰安市农业科学院2023年引进博士研究生报名登记表》；

②身份证扫描件；

③国家承认的、符合应聘岗位学历学位要求的学历学位扫描件；

④个人工作学习过程中的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件；

⑤提供本人近期免冠一寸彩色照片2张。

在报名规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。

（二）面试

根据事业单位公开招聘人员的有关规定，引进博士研究生的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要以现场提问方式进行，主要考核应聘人员的基本素质，主要包括：专业理论素养、科研创新能力、业务能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等方面内容。

面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试总成绩为100分，面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。

面试工作由引才单位负责组织实施。

（三）考察体检

根据岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别访谈等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，按引才人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成的岗位空缺，按照面试成绩依次等额递补。

考察、体检工作由引才单位负责组织实施。

（四）公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，并报泰安市人社局办理备案相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

三、人才待遇

聘用人员为我院正式职工，属于泰安市事业单位编制，工资、福利待遇执行泰安市事业单位工作人员标准。

四、其他情况说明

本次引进博士研究生，由泰安市农业科学院具体负责组织实施，并接受社会监督，保证工作的公开、公平、公正。

本简章由泰安市农业科学院负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。