淄博沂源经济开发区招聘6人!无笔试!有编制!

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为优化园区干部队伍结构，现面向各镇、街道、县直各部门单位在编在岗事业编制人员（不含教职工、医护人员）公开选聘沂源经济开发区管委会内设机构工作人员6名。现将有关事宜公告如下。

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一、选聘范围及条件

（一）选聘范围

各镇、街道、县直各部门单位在编在岗事业编制人员（不含教职工、医护人员）。

（二）选聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.适应选聘岗位的身体条件、心理素质。

3.年龄在40周岁及以下（1983年6月14日及以后出生），年龄计算以身份证记载为准。

4.符合选聘岗位的学历、专业、工作经历等（具体岗位要求详见附件1）。

二、选聘岗位及有关说明

（一）选聘岗位

选聘岗位的具体要求由选聘单位根据岗位特点和单位实际制定，选聘岗位具体要求详见《2023年沂源经济开发区管委会选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。  

（二）有关说明

选聘岗位的学历、专业、方向等条件有对应关系。

选聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。选聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由沂源经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室（设在沂源经济开发区管委会）认定。

三、选聘办法

本次选聘通过书面报名与资格审查、个别面谈等环节，确定聘用人员。

（一）组织报名

选聘报名人员填写《选聘沂源经济开发区管委会工作人员登记表》（附件2），每人报1个岗位，所在单位出具推荐意见，并加盖单位公章。选聘登记表报到沂源经济开发区党政办公室。报名截止日期为2023年6月14日下午5:00，逾期不予受理。

（二）资格审查

由沂源经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室，报请县纪委监委、县委政法委、县法院、县自然资源局、县交警大队等部门、单位，对选聘报名人员资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

（三）个别面谈

集中组织对符合条件的报名人员进行面谈，考察竞聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、随机应变、口头表达等方面的能力，以及竞聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选聘岗位的适应程度。具体面谈时间、地点另行通知。

（四）考察任职

根据面谈情况和选聘人员资格条件，成立考察组对有关人选进行考察。聘任人选由沂源经济开发区领导班子研究确定后，按照干部管理权限分别报县委组织部和县人社局备案。参与竞聘人员必须无条件服从组织安排和决定。

四、人员管理和待遇

（一）人员管理

选聘成功的干部签订聘任合同，一个聘任期为3年。对选聘人员的档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”。参与竞聘人员必须无条件服从组织安排和决定。

（二）薪酬待遇

开发区在预算总额内自主确定薪酬水平、分配办法，实行总量控制、预算管理，以岗定薪、优绩优酬。

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