工作前置 服务前移 推动招工服务“零距离”

　　6月13日，张保民带队赴湖北诺德锂电材料有限公司走访调研，主动为企业解难题、送服务。张保民一行到诺德锂电招聘大厅实地查看企业新员工应聘入职情况，随后召开座谈会，详细了解企业项目建设情况、试产及投产时期用工及各类人才需求情况及企业招工稳工存在的问题，并提出了有关意见建议。

　　为充分保证诺德投产用工需求，市、区主要领导亲自挂帅，谋划安排招工相关事宜，区人社局及时研判，精准施策，迅速制定服务诺德用工计划，多措并举，全力保障企业用工需求。

　　主动上门走访服务。积极主动上门走访，了解企业用工情况，实时掌握企业用工动态；近期，就自主紧急招聘普工事项，市区领导亲自带队了解情况，提出招工对策，区人社局招工专班每日对接联系，及时掌握最新情况。

　　积极组织招聘活动。今年以来，组织诺德多次深入区内、大冶和阳新各镇街召开专场招聘会。针对6月紧急招工，区人社局招工专班携诺德锂电材料招聘专员赴太子镇、大王镇、汪仁镇开展招工活动，分别在乡镇人流集中处开展专场招聘会、各村村委会开展企业推介及人员集中地发放招聘简章，适龄求职人员初步达成就业意向30余人。截止目前，累计组织诺德参加18场招聘活动。

　　加大招工宣传力度。通过免费为其在市、区微信公众号、手机短信、微信朋友圈58同镇、前程无忧等媒体及线上各大网站平台高频率推荐招聘信息，同时制作抖音宣传短片推广，提高知名度和影响力。

　　督促企业稳岗留工。针对新投产企业招工稳工问题，从提高薪资待遇，增加岗位津贴等员工福利，员工不定时加餐和水果发放，增加厂车和改进食堂，提升就餐体验等方面发挥主体作用。

　　人力资源是保障企业发展的根基。市、区两级人社部门始终把服务重点企业用工放在首位，积极回应企业诉求，全力做好服务。下一步，开发区·铁山区人社局将加大政策落实力度，结合刚出台十六条稳就业政策，让企业及员工应享尽享，把各项惠企助企政策落实到位；加大服务力度，通过线上+线下的模式，搭建好招工平台；同时，加强对接联系，新投产企业要规范企业用工行为，加强职工人文关怀、情感交流，完善企业文化生活配套设施，树立好的用工口碑。