新余经开区招聘工作人员,报名从速!
2023-07-12
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一、任职基本条件
二、招聘岗位及任职具体条件
（一）招商岗位一（2名）
岗位职责：
1.负责园区招商线索挖掘、线索对接；
2.外出考察项目、客商来访接待；
3.侧重于项目合同的起草工作；
4.了解产业知识，对产业进行初步分析。
任职条件：
1.18周岁以上、35周岁以下（1988年6月至2005年6月期间出生）；
2.全日制大学本科及以上学历，经济类、法学类专业，具备良好的语言表达能力及一定的文字功底；
3.具有创新意识，具备较强的学习能力、执行力和风险把控能力；
4.有合同审核、行业分析等工作经验者优先。
（二）招商岗位二（1名）
岗位职责：
1.负责园区招商线索挖掘、线索对接；
2.外出考察项目、客商来访接待；
3.侧重项目落户服务工作。
任职条件：
1.年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年6月至2010年6月期间出生）；
2.全日制大专及以上学历，专业不限，具备良好的语言表达能力及一定的文字功底；
3.具有创新意识，具备较强的学习能力、执行力和风险把握能力；
4.有园区招商、业务拓展等工作经验者优先。
（三）规划管理岗（1名）
岗位职责：
1.具备经开区规划编制、规划管理等工作能力；
2.协助园区土地报批、土地出让、规划报建等相关工作；
3.具有独立完成工业项目规划方案审查工作能力；
4.具有独立完成土石方测算能力。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，研究生学历优先；
2.城乡规划、城市规划等相关专业；
3.五年以上规划工作经验。具有甲级设计院及政府部门经验优先；
4.熟练运用CAD\\GIS\\PS\\AI等软件。
（四）项目管理岗（1名）
三、招聘程序
（一）报名时间、地点、联系方式
（二）报名方式
（三）资格审查
（四）笔试、面试
（五）组织考察
（六）录用
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照本单位薪酬管理办法执行，提供有竞争力的薪酬和福利，享受带薪年假、餐补及其他工会福利等待遇。
五、其他事项
（一）应聘人员在报名后，应确保报名时所填报的通信工具畅通，及时关注相关信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（二）正式录用后，同新余经济开发区所属平台公司签订劳动合同。
（三）本招聘公告的最终解释权归新余经开区。本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
来源： 新余经开区
编辑： 刘琪
审稿： 罗绍刚
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