事业编,济南招聘 | 济南市钢城区部分事业单位公开招聘

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在40周岁以下（1982年6月25日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年6月25日前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2023年应届高校毕业生，含2022年、2021年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考须征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意。

凡应聘要求具有济南市钢城区户籍岗位的考生，须在2023年6月25日前取得济南市钢城区户籍。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月足日累计，工作年限计算截至2023年6月25日。

二、招聘岗位

　　2023年度济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员共计60人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报  名  时  间：2023年6月25日9:00—6月27日16:00

查询和初审时间：2023年6月25日11:00—6月28日16:00

缴  费  时  间：2023年6月25日11:00—6月29日16:00

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名、查询、缴费网址：济南市钢城区人民政府网站（http://www.gangcheng.gov.cn/）。登录报名网站后，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件（有效期内的二代身份证）进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年度济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年7月6日9:00—7月9日9:30登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月28日16:00前向钢城区人力资源和社会保障局发送相关证明材料的电子版（扫描件或者电子照片），接收邮箱为gcrsjgbk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站（http://www.gangcheng.gov.cn/）公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。不愿改报岗位的考生，将为其办理笔试考务费退费手续。逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。

（四）资格审查

济南市钢城区部分事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

（一）笔试

笔试只考一科，根据专业要求不同分为综合类、医学类（含药剂、医技等）、护理类、中医类。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作等；医学类（含药剂、医技等）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年7月9日9:00—11:00

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时提供的二代身份证一致）参加笔试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：①个人身份证；②经本人签字的《报名登记表》和《诚信承诺书》；③国家承认的学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生应聘为就业推荐表）、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证；⑦报考面向钢城户籍岗位的考生须出具钢城户籍证明材料（须在2023年6月25日前取得）；⑧招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的聘用合同和养老保险缴纳证明（出具的工作的经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑨岗位所需的其他材料。以上所有材料均需提交原件和复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

在规定时间面试人选未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

（三）面试

面试时间和地点详见《面试通知单》。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员组织协调、综合分析、应急应变、言语表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的事业单位工作人员，在单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

七、疫情防控

    在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市钢城区人民政府网站发布。

八、其他

2023年度济南市钢城区部分事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布，请考生及时查询相关通知，并保持电话（手机）24小时畅通。

公开招聘政策咨询电话：0531—75873011

公开招聘监督电话：0531—75873008

咨询时间：2023年6月25日—6月29日9:00—17:00

图片附件：2023年度济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls      

来源（附件报名表下载地址）：

http://www.gangcheng.gov.cn/art/2023/6/12/art_34240_4793475.html

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，大力引进急需紧缺专业人才，现将2023年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

济南市钢城区所属单位计划引进急需紧缺专业人才5人，具体要求详见《2023年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。

3.适应岗位需要，具备所需要的综合素质、专业水平，能够服从引才单位安排。

4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准。

5.2023年研究生及以上应届毕业生（含2021年、2022年择业期内未落实过工作的高校毕业生）。

6.博士研究生35周岁以下（1987年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1992年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2023年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2023年7月31日前。

8.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

9.符合岗位要求的其他资格条件。  

三、引才程序

1.发布信息。通过济南市钢城区人民政府网（http://www.gangcheng.gov.cn/）发布公告及相关信息。

2.报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，具体时间和地点待确定后在济南市钢城区人民政府网（http://www.gangcheng.gov.cn/）面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件1）。

现场报名时，需提交以下材料：

（1）《2023年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名。

（2）有效期内的二代居民身份证。

（3）学历、学位、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）。

（4）报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料。

（5）引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3.报名注意事项：

（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5.面谈。计划引进人数与资格审核通过人数比例高于1:3的，组织面谈，按1:3的比例择优确定面试人选。通过资格审核的博士研究生全部参加面试。

6.面试。面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，具体时间地点另行通知。主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新及专业素质等方面能力。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察体检对象。面试结束后，根据面试成绩由高到低，按岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7.签订意向协议。引才单位按岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8.考察体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

对放弃考察体检，或考察体检不合格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

9.公示聘用。面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网（http://www.gangcheng.gov.cn/）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。对签约后未能按时取得学历学位证书及岗位所需资格证书的，或因违纪违法等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，引才单位有权终止协议，造成的人员空缺，不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市钢城区服务年限不得少于3年，因工作需要可在济南市钢城区范围内有序流动。

四、管理使用

1.引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2.对引进人才采取“1+1”模式进行跟踪培养，即由引才单位根据工作需要，安排在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。博士研究生原则上安排正科级岗位，硕士研究生原则上安排副科级岗位。博士、硕士研究生人才1年试用期实践锻炼期满后，也可根据本人意愿和表现情况，经用人单位同意，由区委组织部统筹安排，到街道或省级及以上开发区再实践锻炼1年，期满后根据岗位和职数空缺情况以及工作表现，择优调任公务员岗位。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

2.生活补贴。引进人才可在毕业1年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2023年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

图片附件1：2023年济南市钢城区所属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表.xls

图片附件2：2023年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

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