有编制!黑龙江省气象部门高校毕业生招聘35人!

根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，为满足黑龙江省气象局所属事业单位工作需要，我局所属事业单位现面向高校公开招聘 2023 年度高校毕业生，现将有 关事项公告如下：

一、单位简介

黑龙江省气象局承担全省气象工作的政府行政管理职 能，负责全省气象工作的组织管理，黑龙江省气象局内设 10 个机构，8 个直属事业单位，1 个地方气象事业单位。全省 下辖 13 个市(地)气象局、72 个县(市、区)气象局。

二、招聘岗位

为推进人才强局战略，广泛引进高层次人才和业务岗位 急需人才，黑龙江省气象局所属事业单位现公开招聘应届毕 业生 35 名，具体岗位见附件 1：黑龙江省气象部门 2023 年 事业单位高校毕业生公开招聘计划(第六批)。

三、应聘人员资格条件

(一)本次公开招聘中的应届高校毕业生是指：需通过 参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到录取分数线、 经省级招办批准录取的高校毕业生。本次公开招聘中的应届 高校毕业生具体是：2023 年应届高校毕业生(2023 年 7 月 31 日前取得学历和学位的应届高校毕业生)，或 2022 年毕业 后(以取得学历证书时间为准)和在择业期内未落实工作单 位，毕业生的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校， 或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中 心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，并持有空白毕业生三方就业协议。毕业生原毕业学校或者毕业 生就业主管部门可进行派遣的高校毕业生。凡不能按应届毕 业生办理接收手续的一律不予接收。

(二)具有中华人民共和国国籍。

(三)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的 义务。

(四)具备良好的政治思想素质和道德品行。

(五)具有与岗位要求相适应的学历、学位和专业、技 能等条件。

(六)港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须提供 教育部留学服务中心的学历学位认证书，且在 2023 年 7 月 31 日前取得认证。

(七)适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

黑龙江省气象局 2023 年公开招聘应届毕业生按照如下 程序进行：

(一)发布招聘公告

在气象人才招聘网、黑龙江省气象局官方网站、中国气 象局网站等发布招聘公告，在线接收报名。

应聘人员需下载附件，认真阅读附件中招聘计划、报名 人员需提供材料清单、疫情防控要求等资料，详细了解招聘岗位招聘条件和有关要求，因未认真阅读上述资料造成的一 切后果，由应聘人员承担。

网上报名时间：6 月 27 日 9:00 至 6 月 29 日 12:00。逾期不再受理。

(二)报名与资格审查

1.报名要求：招聘网站邮箱在线报名，每名应聘者限报 一个岗位，需向 hljqxzp@foxmail.com(黑龙江省气象局招 聘专用电子邮箱)发送个人信息报名材料。

2.注意事项：

①应聘人员需认真阅读报名表填写说明及岗位条件要 求，准确填写个人报名信息资料。

②应聘人员对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚 作假，一经查实，取消其考试和应聘资格。

③应聘人员的学历、专业等必须与应聘岗位要求一致。

④应聘者填写《黑龙江省气象部门 2023 年度毕业生应 聘报名表》(附件 2)，同时需在报名表中注明是否同意在同 级单位内调剂，是否同意调剂到下一级单位。

⑤填写《黑龙江省气象部门 2023 年度招录毕业生个人 信息表(报送 excel 电子版)》(见附件 3)。

应于报名截止日期之前将附件 2、附件 3、学信网上个 人学历学位在线查询结果(即《教育部学籍在线验证报告》) 以及本人近期 1 寸白底或蓝底免冠电子照片(JPEG 格式)发 送至 hljqxzp@foxmail.com(黑龙江省气象局招聘专用电子 邮箱)。

⑥应聘人员只允许报考一个岗位，同时报考两个及以上 招聘岗位的，取消该应聘人员报考所有岗位的资格。

⑦应聘人员必须使用二代居民身份证号报名，报名与考 试时使用的身份证须一致。

⑧ 应 聘 人 员 需 关 注 气 象 人 才 招 聘 网 ( http://zp.cmatec.cn )、 黑 龙 江 省 气 象 局 官 方 网 站 ( http://hl.cma.gov.cn )、 中 国 气 象 局 网 站 (http://www.cma.gov.cn)发布的相关信息，保持通讯畅 通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致 错过应聘任何环节，由应聘人员自行承担相关责任。

3.资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。

(三)考试

1.经资格审查合格后，在本公告发布网站上公布通过资 格审查人员名单。考试方式按照附件 1 中对应报考岗位明确 的考试方式进行考试。考试的具体时间、地点另行通知。

2.仅参加面试人员，考试综合成绩为面试成绩。根据具 体岗位需求采取直接面试的考试方式，主要考核岗位所需的 综合素质。

参加笔试加面试人员，考试综合成绩由笔试和面试成绩 合成，其中，笔试成绩占 50%，面试成绩占 50%。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构 举办考试辅导培训班。

4.考试综合成绩计算方式。考试综合成绩为百分制。计 算考生考试综合成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)体检及考察

1.体检：按照考试总成绩与招聘岗位人数 1:1 的比例由 高分到低分等额确定进入体检和考察人选。

如报考同岗位考生综合成绩相同(综合成绩=面试成绩)， 则一并进入体检和考察程序，通过考察最终确定拟聘人选。

如报考同岗位考生综合成绩相同(综合成绩=笔试成绩 *50%+面试成绩*50%)，则以笔试成绩高者进入体检。如综合 成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则一并进入体检和考察 程序，通过考察最终确定拟聘人选。

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发 〔2014〕140 号)执行。有体检不合格者，复检一次，体检结 论以复检结论为准。体检及复检费用由应聘毕业生自理。

2.考察：招聘单位将核实考生是否符合规定的报考条件、 “三龄两历一身份”等档案信息，了解考察对象思想政治表 现、道德品质、综合素质、学术能力、自控能力和专注度、 心理素质和个人征信等情况。

如有考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不 予聘用，空缺岗位可根据工作需要按照综合成绩由高到低顺 序依次等额递补。

(五)公示

根据考试成绩、体检结果和考察结果，确定拟聘用人员， 在气象人才招聘网、黑龙江省气象局官方网站、中国气象局 网站等进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。公示后如因 拟聘人员个人原因放弃入职，该岗位不再递补。

(六)签订聘用合同

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》的规定办理聘用手续，签订事业单位人员聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满的人 员需要进行试用期满考核，经考核合格的，予以正式聘用; 考察不合格的，解除聘用合同。