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一、公司简介

弥勒市城市发展集团有限公司是市属国有独资公司，公司股东为市国有资产监督管理局，公司注册资本20亿元。对外投资17家公司。公司以打造城市综合运营为特色的国有资本投资运营公司为目标，以建设、经营、服务城市为职能，以战略转型和管理提升为主线，实现城市建设任务与企业经营管理的两元互动，综合运营城市资源，集中优势发展文旅、工程基建与房地产开发、城市运营三大产业板块。

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二、选聘原则

坚持党管干部和党管人才原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、社会认可，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持依规依纪依法，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、选聘范围

具有国有企业、规模以上民营企业、金融机构经营管理经历的人员。

四、选聘职位及岗位职责要求

（一）招聘职位

财务融资总监1名

（二）岗位职责要求

1.负责与各银行、消费金融公司、信托、保险、担保等金融机构建立合作关系，拓展合作渠道，深入挖掘合作点。   

2.基于集团基本资产及资本结构现状，整合各方金融渠道资源，拟定相关合作模式及设计集团金融产品交易结构，落地融资项目。   

3.洽谈签订融资类商务合同，争取合适的资金成本，提升集团融资效率，协同推动集团投资类项目进度，配合集团资产财务部及投资经营管理部门达成资管目标计划。   

4.协调集团直属各单位，推动集团下属子项目达成融资目标。

5.财务部的管理工作

（三）具体任职资格 

融资能力要求：
（1）金融经济、财务管理等相关专业本科以上学历;
（2）取得高级经济师或注册会计师、证券从业资格等证书优先；
（3）8年以上金融机构、大型集团性公司融资方向从业经历，3年以上融资高层管理者经验;
（4）至少2个以上大型投资项目融资经验，并且成功落地；
（5）具备专业的金融、财务等相关知识，熟悉国家相关法律法规政策;
（6）具备资源整合能力、具有开拓融资资源和人脉关系;
（7）具有全局掌控能力，能合理安排资金的使用，保证项目和业务顺利进行;
（8）具备良好的商务谈判技能和沟通协调能力；具备较强的应变能力，能及时正确处理突发事件；
（9）具有敏锐的市场嗅觉，能抓住机会并规避融资风险；

财务能力要求：
（1）除具备融资能力的条件外，具有会计师职称或注册会计师、税务师等执业资格证书优先；具备较强的管理能力和丰富的财务管理经验优先。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1.不得选聘曾受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；

3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；

4.脱产在读的人员。

5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；

6.国家法律法规(合同法、公司法、行政处罚法等）、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

7.有重大社会负面影响的人员；

8.个人征信不良记录的人员；

9.其他不宜报考的。

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六、选聘方式及公告发布

（一）选聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线下面试相结合的方式。本次招聘由弥勒市城市发展集团有限公司委托第三方人力资源服务机构组织开展。

（二）公告发布

公告通过猎聘网（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南人才网公众号、红河人才网、云南猎聘微信公众号于2023年6月9日发布，公告时间为10个工作日。

七、选聘流程

（一）报名和资格初审

1.报名

（1）报名时间及报名方式。

报名时间：自公告发布之日起至2023年6月23日17:30时止。

报名方式：采用线上报名的方式进行，应聘人员需在报名时间内点击（或复制报名链接至浏览器）进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。应聘人员按照相关岗位要求的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。

（2）报名材料及要求

①《弥勒市城市发展集团有限公司高层管理人员招聘报名表》（附件1）；

②个人身份信息：个人简历、本人近期1寸免冠证件照；身份证、学历学位证扫描件；所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料；

③上传资料名称格式统一为：报考岗位+姓名（文件格式为：zip、rar、gzip），不按要求投递或逾期报名者不予受理；

④所有提交的报名材料将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，必须真实、准确、完整，凡信息不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。

（3）报名材料的提交。报名信息一经提交不允许进行修改。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。

2.资格初审

报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历进行资格初审，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入初面，未通过资格审查人员将不再另行通知。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

3.经历业绩评价

依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩占综合成绩的30%。

4.岗位开考条件

（1）招聘岗位的面试开考比例不低于5:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:5及以上方可开考。

（2）第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。

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（二）资格复审与面试

1.资格复审

（1）面试前进行资格复审，复审工作由第三方人力资源服务机构负责实施。

（2）资格复审需提供以下资料：

①个人简历1份；

②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、业绩证明等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃应聘。

2.管理者性格测试

面试前由第三方人力资源机构组织应聘者完成在线性格风格测评。

3.面试

（1）资格复审合格的应聘人员，按照5:1的比例进入面试环节。应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

（2）面试采取演讲答辩+半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，面试成绩占综合成绩的 70%，成绩按四舍五入保留两位小数。

（3）面试时间及面试地址以选聘第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。

4.综合成绩

综合成绩=经历业绩评定×30%+面试成绩×70%（四舍五入保留小数点后2位）。

（三）背景调查及体检

1.依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加背景调查、考察和体检人选。

2.背景调查由第三方人力资源服务机构负责。

3.拟聘人员体检到县级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用自行承担。

3.在背景调查或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺按照本岗位合格分数线上的应聘人员综合成绩由高到低依次进行递补。

（四）公示、聘用

1.根据背景调查、体检情况确定拟聘用人员，在相关网站公示5个工作日。

2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成面试的人员中，由招聘领导小组综合考虑进行递补，并按规定进行背景调查及考察、体检、公示。

（五）有下列情形之一的，视为自动放弃

1.拟聘人员自愿放弃聘用的；

2.公示期满后5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

八、聘用、管理及薪酬福利待遇

（一）聘用及管理

1.对经公示无异议的人员，报相关上级单位任命后按相关规定办理聘用手续，同时细化有关工作职责和具体考核指标任务。

（二）薪酬福利待遇

1.按公司薪酬制度，给予年薪不低于40万，日常发放60%薪资，剩余40%作为绩效考核薪资年底发放。

2.试用期三个月，试用期薪酬按照日常薪酬的 80%发放。

3.按有关规定签订劳动合同后为聘用人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴存一金（住房公积金），并提供住宿。

4.依法享有国家法定节假日，依法享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

九、监督

本次选聘工作由领导小组统一领导，由领导小组办公室具体组织实施，市纪委市监委对选聘过程中的违纪行为进行监督。

监督电话：0873-3022989

十、其他事项

本方案未尽事项，由第三方人力资源机构负责解释。

      附件1：弥勒市城市发展集团有限公司+高层管理人员招聘报名表.docx

      附件2：弥勒市城市发展集团有限公司+招聘报考诚信承诺书.doc

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