大专起报!深圳福田区机关事务管理局等招聘12人!

福田区机关事务管理局选用劳务派遣人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘后勤服务人员。为确保招聘工作正常有序进行，现将有关事项通知如下：

01

招聘条件

遵纪守法，遵守职业道德，敬业爱岗，具有较强的组织纪律观念，严守工作纪律，具有良好的服务意识和团队精神。

后勤服务岗人员2名，具体条件如下：

1.专业：不限；

2.学历：大专及以上学历；

3.年龄：30周岁以下；

4.具有相关后勤服务工作经验优先。

02

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年6月7日至2023年6月14日下午6点前（逾期不受理）。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。请报名人员填写《公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件)，并将报名材料扫描后发至邮箱：1214968313@qq.com(标题请备注姓名+招聘报名)。报名联系人：陈女士，联系电话：82918333-8413。

3.报名所需电子版资料：《公开招聘劳务派遣工作人员报名表》、相关工作经验证明（扫描件）、身份证（扫描件）、近期一寸正面免冠彩色证件照一张。

（二）资格初审

资格初审主要审查应聘人员所提供的材料是否真实、是否与公告所列资格条件相符。资格初审合格者将作为面谈及面试对象。

（三）面谈及面试

将电话通知通过资格初审的人员进入面谈和面试，时间、地点另行通知。

面谈及面试时如有发现不符合聘用条件的，均取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由报名者自行承担。

（四）实操测试

对面谈及面试合格人员进行对应岗位实操测试，测试方式及测试时间另行通知，如实操测试等不符合要求的，取消聘用资格，所造成的一切损失由报名者自行承担。

（五）体检

通过实操测试的人员需参加体检，体检标准按照国家相关规定执行，经体检合格的确定为拟选用人员。

（六）入职

1.派遣管理。由深圳市凯瑞伟业人力资源有限公司办理聘用手续，签订劳动合同并派遣至福田区机关事务管理局工作。

2.薪酬待遇。工资待遇等按福田区相关规定执行。

深圳市福田区机关事务管理局

2023年6月7日

附件：公开招聘劳务派遣工作人员报名表.docx

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深圳市福田区招聘高层次紧缺专业人才10人

为服务我区高质量发展，加强对优秀年轻人才的培养储备，建设高素质专业化干部队伍，福田区现面向全国顶尖院校毕业生引进一批高层次紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

01

招聘计划

（一）招聘对象及数量

面向国内顶尖院校毕业生择优招聘高层次紧缺专业人才10名。在录用考核过程中，根据我区专业紧缺程度和报考人员能力素质、专业素养等情况，适当增加或核减招聘人数。

（二）招聘条件

1.基本条件

全日制博士研究生（包括应届毕业生），年龄在30周岁及以下（1993年5月31日及以后出生），特别优秀的年龄可以适当放宽。所学专业为经济金融、生命科学、信息技术、生态环保、规划建筑、智能制造、材料研究类等福田区产业发展紧缺的相关专业。

2.其他条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）中共党员（含预备党员）、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或工作期间获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。

（4）有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名。

（5）符合岗位其他要求，没有不宜录用的情况。

02

招聘程序

（一）报名

报名人员自公告发布之日起至2023年6月16日18:00，可登录系统（https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=57）报名，考生需按要求上传各类佐证材料。每人限报一个岗位，岗位确认后，不能再调整报考岗位，重复报多个岗位的，取消应聘资格。

报名人员提供的扫描件应当清晰完整，所有材料应当全面、真实、准确、有效。凡提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全、重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。 

（二）资格审核

组织专家小组根据报名人员资料，对身份信息、学历学位、研究成果、荣誉表彰、工作经历、条件资格、政治表现等方面进行综合分析研判、匹配筛选，确定入围面试人选。

（三）面试

1.面试人员名单

资格审核按拟聘用名额的3倍确定入围面试人选；若某岗位报考者经审核筛选，符合条件人数少于拟聘用名额的3倍，以实际符合条件人员推荐面试人选。入围面试人员另行通知。

2.面试内容

主要对面试人员的政治素质、综合能力素质、个性特征、专业匹配度等方面进行了解评估，择优确定进入体检考察人选。

03

管理方式及相关待遇

（二）薪酬待遇

为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受区属事业单位七级管理岗位薪酬水平的待遇（试用期薪酬为相应薪酬的80%）。

附件：深圳市福田区2023年5月招聘高层次紧缺专业人才岗位表

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