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有效期内招聘公告

公众号使用指南及关键词回复（2023-05-04版）不定期更新！

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太和县人民医院始建于1949年，2018年晋升三级甲等综合医院，实现全省县级医院创建三级甲等综合医院“零突破”，先后获评国际爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国敬老文明号、全国医院后勤管理创新示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国现代医院管理制度示范医院、全省新冠肺炎疫情防控先进集体等荣誉称号，获批国家住院医师规范化培训基地、安徽省助理全科医生规范化培训基地、阜阳市急诊医学和重症医学专科护士临床培训基地、标准版胸痛中心、生殖医学中心、高级卒中中心和互联网医院认证，2021年挂牌设立皖南医学院附属太和医院。全院编制床位1600张；拥有磁共振2台、CT6台、DSA2台以及直线加速器、PET-CT、体外循环机等国内外先进医疗设备。开设43个临床学科、15个医技科室；省级重点特色专科3个、市级重点专科10个，35万平方米设置2200张床位的新院区将于2023年底前正式启用。根据医院新区建设和学科建设需要，综合全年招聘计划，我院现面向社会公开招聘听力、护理专业大专学历毕业生41名，现公告如下： 

一、招聘原则和方式 

（一）面向社会。 

（二）公开自主招聘。 

（三）择优聘用。 

二、招聘基本条件 

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；

2.五官端正，身心健康，无药物过敏史，能胜任医疗业务岗位工作；

3.学历要求：第一起点学历高中起点全日制普通大专医学类、护理类毕业生；

4.年龄要求：

年龄要求25周岁以下（1998年6月1日以后出生）； 

5.因实际工作岗位需要，护理类专业报考人员身高女护不低于158cm、男护不低于168cm；

6.护理类专业毕业生报名时须提供本人护士资格证或成绩合格证明。

7.有下列情况之一者，不得报考： 

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因医保违规违纪正在接受纪律审查的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、岗位类别及具体要求（每人限报1个岗位）

四、招聘程序 

（一）发布公告。2023年6月14日起，通过太和县人民医院等网站向社会发布招聘信息公告。 

（二）报名及资格初审。 

1.报名方式和报名时间：采用网络报名方式，报名网址为http://thxrmyy.pzhl.net/(太和县人民医院2023年大专生招聘专用网址)。报名人员提交报名申请的统一时间为2023年6月15日9:00至6月19日16:00，逾期不再补报。 

2.网上报名流程：报考人员登录http://thxrmyy.pzhl.net/（太和县人民医院2023年大专生招聘专用网址），进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《太和县人民医院2023年大专生招聘报名登记表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，并计入考试诚信档案。 

3.报名确认： 

（1）报考人员报名后至6月19日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。 

（2）资格初审合格考生于6月20日16:00前按规定在线支付笔试考试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。 

（3）资格初审合格考生应及时关注太和县人民医院官网通知，在接到笔试通知时间后打印准考证。 

4.岗位开考比例为1:3，如招聘岗位计划数与实际报名合格缴费人数达不到岗位开考比例要求的，将取消或减少相应招聘岗位数（笔试前通知及公示）。 

（三）考试。考试在太和县人社局和太和县卫健委指导监督下，由太和县人民医院组织实施，分为笔试和面试两部分。 

1.笔试：笔试科目为《专业基础知识》，内容包括报考岗位专业知识及相关医学知识；笔试满分为100分，考试时长为100分钟，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间前往指定考点参加笔试，笔试成绩将在太和县人民医院网站等平台统一公布。（笔试计划时间为2023年6月25日上午，具体地点见准考证及通知） 

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1：1.4比例确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩相同一并进入面试；面试主要测试考生的专业素质（专业知识、水平和能力）以及语言表达、综合分析和应变能力等，总分100分。如岗位面试入围人员低于或等于招聘岗位计划数时，则该岗位面试成绩需达到70分及以上。（面试拟定时间为2023年7月1日，具体地点另行通知） 

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。逾期未缴费者，视为自动放弃后续资格。 

3.成绩合成：考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%进行合成，并在太和县人民医院等网站进行公示。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如发生考生合成分值完全一致时，以面试成绩高者优先录用；笔试面试及综合成绩均完全一致时，采取技能考核加试形式予以区分（技能加试方式根据情况另行确定） 。

4.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。如有特殊情况需要调整笔试或面试安排的，我院将在医院官网提前3个工作日发布通知公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

五、体检与考察 

（一）体检工作。由太和县人民医院人事科、体检中心统一组织，按照报考岗位等额比例确定体检人员。体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。护理专业体检时需统一接受身高复核（最多2次机会）。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检按规定收取体检费用，费用考生自理。 

（二）考察工作。在县卫健委、县人社局、县委编办监督指导下，由医院相关部门根据需要组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生合成成绩（从高分到低分）排名依次等额递补，递补各不超过2次（如面试入围人员2次内递补完亦不再递补）。

六、公示与聘用 

（一）经笔试、面试和体检考察均合格人员，作为拟聘用对象在太和县人民医院等网站和院内公示栏公示7天，接受社会监督。公示期满，无异议的或虽有反映但经查证不影响聘任的人员，按规定办理相关手续。 

（二）经公示无异议的拟录用人员，办理聘用手续。录用人员入职第1年按人社部门规定的试用期工资执行，第2年考核合格后享受人社部门规定的工资标准及公积金等系列待遇。录用人员需在拟录用公示规定的时间内来院办理入职手续，逾期不报到视为自动放弃。 

七、本公告由太和县人民医院人事科负责解释。 

监督电话：0558-8696513 

咨询电话：0558-8696921

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