长沙望城区国企招聘

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二、人员管理办法

1、人员入职后签定劳动合同，试用期1个月，试用期工资为岗位工资+奖励性绩效工资，试用期间购买五险一金。

2、试用期满后，按年薪15万元/年工资(含五险一金)包干执行。

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四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

本次招聘岗位1个，招聘计划2名，具体条件如下：

其他说明：

1、35周岁以下是指1987年6月16日以后出生。

2、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源社会保障厅认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3、岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

4、在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、招聘程序和方法

发布简章—网上报名—资格初审—笔试—资格审查—考核—体检—考察—公示—办理相关人事手续。

（一）发布简章

招聘简章、拟聘用人员公示等与本次招聘有关的具体安排、各个环节的相关信息均在长沙人才网（https://www.cshr.cn）发布，请考生自行查阅，不另行通知。未按要求参加的，视为自行弃权。

（二）网上报名

1、本次考试采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：https://zk.cshr.cn，考生登录报名网站注册，按要求填写相关个人信息并上传相关资料。

3、网络报名时间：2023年6月16日（周五）9:00—6月20日（周二）17:00。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

5、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到1:3（含1:3）以上方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

（三）资格初审

1、对网上报名的考生进行资格初审，初审合格的参加笔试。网上资格初审时间：2023年6月16日（周五）9：00—6月21日（周三）12:00。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。

2、资格初审合格后，考生须在报名网站打印本人的《长沙市望城区望禹水质检测有限公司招聘报名登记表》并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

3、网上准考证打印时间：2023年6月29日（周四）9：00—7月1日（周六）9:00。

（四）笔试

1、笔试时间暂定为2023年7月1日（周六），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（身份证遗失的可用临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明代替，本次考试不得使用电子身份证），缺少任一证件的考生不得参加考试。

2、本次笔试为闭卷，笔试内容为综合知识，满分为100分。

3、2023年7月5日—7月6日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于7月6日（9:00—12:00）到长沙市望城区望禹水质检测有限公司（长沙市望城区乌山街道双丰村长塘一组(乌山自来水有限公司厂内)）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于7月6日（14:00—17:00）到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩由高到低与招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，均进入资格复审。

2、资格复审的具体时间、地点及入围名单将在长沙人才网公布。

3、招聘岗位资格复审时须提供资料：①本人的《长沙市望城区望禹水质检测有限公司招聘报名登记表》；②本人有效居民身份证原件（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）及复印件；③学历（学位）证书（或高校应届毕业生就业推荐表）、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；④相关专业中级以上职称证书原件；以上资料缺一不可，机关、事业单位在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高到低递补，递补不超过两次。

（六）考核

1、考核方式：面试+实操。

2、考核时间、地点等将在长沙人才网公布。

3、考核内容：面试采取结构化面试+实验室操作的方式进行，主要考核考生的综合能力、岗位匹配度及胜任岗位能力、危机处理能力等，满分100分。

4、考核成绩合格分数为70分，低于合格分数的考生不得进入下一招聘程序。

（七）总成绩合成

总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成。笔试成绩、考核成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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事考面试百题八部曲

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