连云港市连云区招聘骨干教师(6人)
2023-07-12
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为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，连云港市连云区教育局决定面向社会公开招聘骨干教师6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年连云港市连云区教育局所属学校公开招聘骨干教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市连云区人民政府网（http://www.lianyun.gov.cn）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月14日至2005年6月20日之间出生），具有与招聘岗位相一致的中级及以上专业技术资格的人员，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
（六）近三年一直从事与招聘岗位相一致的一线教育教学或教学研究工作，同时具备下列条件之一：
1.获得对应学科地市级教育行政部门评定的基本功大赛（专业技能比赛）一等奖及以上奖项。
2.获得对应学科省级教育行政部门评定的基本功大赛（专业技能比赛）二等奖及以上奖项。
3.获得对应学科省级教育行政部门优质课评比一等奖及以上奖项。
4.获得县区级及以上政府或教育行政部门授予的学科带头人、教学名师、骨干教师等学科教学荣誉称号。
5.主持项目获地市级教学成果一等奖及以上或省级教学成果二等奖及以上或国家级教学成果三等奖及以上奖项。
6.主持项目获省级教育科学研究成果二等奖及以上或国家级教育科学研究成果三等奖及以上奖项。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中:“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。
（九）具备符合应聘岗位要求的教师资格证书。
（十）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。
（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
（一）被聘用人员纳入连云区全额拨款事业编制管理，享受连云区事业单位工资福利待遇。
（二）连云区政府为引进的有需求的骨干教师提供为期三年的免费人才公寓作为过渡房。引进的骨干教师在连云区购房的，享受不低于10万元的连云区引进高级教育人才安家补贴政策，详见《连云区“山海英才计划”实施办法》（附件3）。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市连云区教育局负责。
（一）报名时间
2023年6月14日9:00至6月20日16:00（以邮件收到时间为准），节假日正常报名。
（二）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员填写《2023年连云港市连云区教育局所属学校公开招聘骨干教师报名登记表》（附件4）（以下简称《报名表》），连同本人有效期内的第二代居民身份证（应聘人员报名与考试使用的身份证必须一致）、教师资格证书、毕业证书等应聘材料的扫描件，发送至邮箱lyqjyjrsk@163.com，邮件主题请注明：2023年连云区公开招聘骨干教师+姓名+岗位名称。
应聘人员如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，邮件接收成功后，连云港市连云区教育局将在5日内邮件回复资格初审意见，应聘人员网上提交报名信息5日内没有收到初审结果的，应电话联系连云港市连云区教育局了解审核情况。
连云港市连云区教育局根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审有异议，可以向连云港市连云区教育局陈述申辩，陈述申辩时间：2023年6月14日至2023年6月26日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。
对应聘岗位要求的资格条件、聘用后的政策待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港市连云区教育局联系。
政策咨询电话：0518-82323873。联系人：王老师。
（三）资格复审
1.资格复审由连云港市连云区教育局负责。
2.报名成功人员进入资格复审。资格复审时间及地点由连云港市连云区教育局通过电话和短信通知。
3.资格复审材料：
（1）《报名表》（附件4，一式一份）；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片2张；
（3）工作经历证明；
（4）成果奖励证明材料；
（5）有效期内的第二代居民身份证（应聘人员报名与考试使用的身份证必须一致）；
（6）学历证书、教师资格证书；
（7）招聘岗位所需的其他证明材料。
第（1）-（3）项须提供原件，第（4）-（7）项须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市连云区教育局陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。通过资格复审人员名单将在连云港市连云区人民政府网公布。
请报名成功人员，保持报名时填报的联系方式畅通，以便顺利参加资格复审。未按规定时间参加资格复审者视为放弃资格复审资格。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市连云区教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.连云港市连云区教育局将以电话和短信的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
4.各招聘岗位的开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由连云港市连云区教育局申请，经连云港市连云区人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港市连云区人民政府网公布。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2023届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月20日前3年服务期未满的在编（在册）人员。
（4）2023年12月20日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均由连云港市连云区教育局统一组织。考试时间和地点由连云港市连云区教育局电话和短信同时通知。应聘人员应携带在有效期内的二代身份证，按照规定时间到考点参加考试。
（一）笔试
1.笔试内容：相应岗位专业知识。
本次考试不指定辅导用书，连云港市连云区教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
3.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，成绩合格分数线为60分。
笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内以百分制的形式在连云港市连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（二）面试
面试形式为现场教学考核。
1.现场教学考核内容为初中相应学科教材。
2.现场教学考核成绩满分为100分，合格分数线为70分。成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（三）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港市连云区人民政府网公布。
六、考察体检
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市连云区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察、体检由连云港市连云区教育局组织实施，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检的，视为放弃体检资格。
七、公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市连云区教育局提出是否递补的意见，报连云港市连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港市连云区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由连云港市连云区教育局按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
连云区纪委监委派驻第四纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82310765。
连云港市连云区人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。
十一、本公告未尽事宜由连云港市连云区教育局负责解释。
连云港市连云区教育局
2023年6月13日
考教师升学历就到双佰教育的七大理由
一、正规机构。在相关部门注册，是鲁南苏北最早的专业县域培训机构之一，具有成熟的办学经验，创始人柴老师从事论文写发二十余年，从事学历教育培训十余年，从事教师资格证和教师编培训八年，在郯城办班最久，其指导权威，看法独到。
二、过关率高。自成立以来，无论教师事业编和教师资格证培训，还是专本科成人学历通过率均跃居鲁南苏北县域前列。2022年受疫情和本地招考规模缩小影响，总招收人数有所下降， 2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
三、师资雄厚。聘请专门研究教师考试，具有多年辅导经验的笔面试权威专家，进行有针对性地讲授易考重点难点，历年考题均有命中。
四、人文关怀浓。每年都拿出专项资金对优秀学员奖励，对贫困、病患家庭进行捐助。近三年来共捐助贫困家庭和奖励学员10余万元。
五、设施先进。总部位于郯城县人民路95号，城区中心地段，集办公教学一体，大小教室兼具，配置电脑、投影仪、立升直饮机、音响以及考试专用黑板等。
六、管理服务好。有成熟的管理经验和队伍，为学员全天候提供优质服务。
七、信息获知早。无论临沂郯城教师招聘，还是鲁南苏北及其它地区，获取教师招聘相关信息权威，及时引导学员调整复习方向，有针对性复习，大大提高命中率。
鲁南教师招聘培训联盟简介
鲁南教师招聘培训联盟（英文简称：TRTA，全称The teacher recruitment training alliance in LuNan），简称“鲁南教招联盟”、“鲁盟”。成立于2022年10月6日，目前总部设在临沂市郯城县，由郯城双佰教育，兰陵智鸿教育发起成立，创始成员机构6个，分别为牛师教育、明远教育、双佰教育、翰林教育、智鸿教育和英华教育。总教学建筑面积近1万平方，容纳学员3000人。平均每年教师编上岸800余人，专本科学历教育每年1000人左右，三支一扶、公务员、卫生等事业编考试，研究生学历培训等项目均有涉及。
2022年10月6日，由双佰教育、智鸿教育发起，来自临沂市部分县区教师考试培训机构的校长和主要投资人，齐聚郯城，举行“鲁南教师招聘培训联盟”成立大会，共襄盛典，共商合作，共享资源，共创大业！
会议通过7项决议：
一是正式确定联盟名称，确定全称为“鲁南教师招聘培训联盟”，并于会后，进一步规范和完善了汉字简称和英文简称，并就每个独立机构进行了融合设计。比如鲁南教师招聘培训联盟牛师教育，简称为“鲁盟*牛师教育”，其他依次简称为“鲁盟*明远教育”，“鲁盟*双佰教育”，“鲁盟*翰林教育”，“鲁盟*智鸿教育”，“鲁盟*英华教育”。
二是成立领导机构，带领协调机构内部关系，解决成员内出现的疑难问题。双佰教育柴老师任临时会长，常务会长由牛师教育韩校长担任，英华教育张校长任秘书长，明远教育焦校长任副秘书长，兰陵教育宋校长和翰林教育武校长全力协助，共同为创始成员。
三是确立师资共享原则，增强联盟软实力。努力优化师资配置，在优先保障本机构的前提下，最大限度帮助其它兄弟机构。
四是确定小科目师资共享方案，努力做到科目小师资优，上岸率高。
五是确立价格互认原则，一地缴费，多地互转学习。一致同意不打价格战，以维护学员利益为核心，以强师资、优管理、提服务为手段，以助推学员顺利上岸为目标，让更多学员成人成才，为促进周围地区经济社会发展贡献力量。
六是整合资源，形成宣传合力，提升效率，扩大社会影响。
七是确立机构排名，和吸纳新成员原则，为联盟机构的正常运作，建立长效机制。
鲁南教师招聘培训联盟，系山东省首家教师招聘考试培训方面的联盟机构，它的成立和运营将为该地区教师招聘培训市场的规范运营注入清流，为附近地区群众考公、考编，提升学历和技能打造了规范化平台，将为当地经济社会发展提供精神动力和智力支持贡献更大力量。
鲁南到苏北 考编到双佰
——双佰教育简介
双佰教育，是鲁南苏北专业的教师招考培训和学历提升机构，以教师事业编、教师资格证和专本科学历提升为主要业务，立足郯城，新沂，辐射东海、邳州等苏鲁周边县市，连续多年过关率位居县域同行前列。系淮海经济区教师招考培训联盟发起单位，2019年与国内著名233网校签署战略协作关系，有力助推了双佰教育向更高层次发展。2022年1月在新沂市设立分校，9月，引进研究生培训项目，10月，又发起成立鲁南教师招聘培训联盟，实现了师资互联互通，优势互补。同时，与60余家大学直接或间接建立了广泛的合作关系，年招收成学历专本科学员300余人。
2020-2022年教师招聘培训三年间共有400余人“上岸”，仅2020年突破200人大关，达到208人。虽然招聘计划连年减少，上岸率依旧高位运行。
2020年共参加省内外教师招聘笔试283人，进入面试219人；面试招收297人，上岸208人，上岸率70.03%。
2021年郯城双佰招收教师编笔试学员166人，进入面试107人；面试招收167人，123人上岸，上岸率73.65%。
2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
无论学科大小，人数多少，即使笔面试一人亦开课，保证一流师资，一流管理服务，以学员满意、家长满意为宗旨，以追求每一位学员上岸为目标，努力为社会培养优秀人才，为经济社会发展提供智力支持贡献力量。
Tel:0539-2100100 微信电话18005392100 抖音&快手：tc2100100
总部地址：临沂市郯城县人民路95号（富民路交汇东30米路北)双佰教育
新沂分校：江苏省徐州市新沂市新安街道青年路41号智博园1号楼41-2
电话微信：18052252100
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2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
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