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郑州郑北一中学校2023年招聘教师

在美丽的黄河之滨、郑州城北，有一所环境优美、底蕴深厚的特色学校——郑北一中学校。

郑北一中学校是一所非营利性的九年制义务教育民办学校，自2017年建校以来，学校秉承主体教育理念，创新求索，积极进取，形成了“自然，自助，自主，自省”的校训，“弗牵，弗抑，弗达”的教风，“藏，修，息，游”的学风，教育教学具有三大特色：一是早期教育的深耕和改革；二是课堂的学习方式变革；三是家长教育的常态化。

郑北一中学校占地100亩，硬件设施一流、办学条件优越，与国际最先进教学条件接轨，具有现代化的教学楼、实验楼、多功能学术报告厅、学生公寓、田径场、篮球场、体育馆、综合餐厅等。

学校以高配置、大空间、小班额的高标准起步，中学部每班40余人，小学部每班30余人。学校注重特色教育，积极开设创新课程，构建了以学生为主体、以教师为主导，以学生自主探究为主线的分组联动、和谐高效课堂教学范式——主体课堂；此外还有自习课堂、亲子课堂、父母课堂、兴趣课堂、德育课堂等，促进了学生健康成长和全面发展。

学校有一支具有爱的情感、善的品性、厚实的学科功底、丰富的教学艺术的研究型教师团队，他们尊重学生人格、潜能与差异，与学生达成一种亦师亦友、相互启迪激励、平等和谐的师生关系。在校园文化的熏陶下，学生成长为德智体美劳全面发展、有兴趣、有特长、有自主意识和创新精神的一代新人。

郑北一中突破了传统教育的狭窄和禁锢，取得了良好的学业成绩，2020年中招一批次升学率30%，二批次升学率51%，高中录取上线率80%；2021年一批次升学率39%，二批次升学率64%，高中录取上线率90%;2022年一批次升学率42%，二批次升学率65%，高中录取上线率91%。郑北一中已成为办学水平高、校风学风正、教育质量优、育人特色明显的优质学校，受到家长和学生、政府和社会各界的高度关注和广泛好评。学校已荣获“优秀民办学校”“河南最美校园”“营养健康示范校”等荣誉称号。

期待优秀的您加入我们的队伍！

 教师职业素质基本要求 

1、重点师范院校毕业，本科以上学历，品学兼优。

2、身心健康，师德高尚，热爱教育事业，积极向上，追求创新。

3、业务素质高，具有专业引领及示范的能力，具有良好的大局意识，适应性强、动手能力强、组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力

 招聘计划 

 招聘方式 
  1、有意者请将个人简历用Word 文档E-mail至学校邮箱,注意：Word 文档命名请以应聘者姓名加应聘学科毕业学校，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、试讲等。

2、面试时请您携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。

 录用待遇 
   1、学校有单身宿舍，为老师提供免费食宿。

2、提供五险一金。

3、享受带薪寒暑假。

4、定期旅游、定期体检、节日福利、教职工子女学费优惠、国内外培训学习等。

 联系方式 
   联系电话：0371-55090671

联系人：卫老师

邮箱：zbyzxxczb@163.com

地址：郑州市惠济区文化路与新兴街交叉口向西600米

为促进教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）等规定，经陕州区区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师27名，具体实施方案如下：

一、招聘范围

凡符合本方案要求的资格条件、《2023年三门峡市陕州区公开招聘教师岗位明细表》）中所设岗位要求的专业、学历、年龄、教师资格证等条件的人员，均可报名。

二、招聘资格和条件 

（一）报考人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行； 

3.招聘岗位明细表中的年龄要求，30周岁及以下是指1993年1月1日及以后出生的，35周岁及以下是指1988年1月1日及以后出生的；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.专业、学历及教师资格证要求详见上表《2023年三门峡市陕州区公开招聘教师岗位明细表》;

7.对于专业要求中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（二）具有下列情况之一的不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

7.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

8.陕州区机关事业单位在编在职正式工作人员；

9.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

10.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

（一）发布公告

本次招聘方案在三门峡市陕州区人民政府网站（www.shanzhou.gov.cn）上发布，发布时间为2023年6月5日—6月13日。

（二）报名与资格审查

报名与资格审查由陕州区人力资源和社会保障局会同区教育体育局共同组织实施。

本次公开招聘采取网上报名方式，报考者按照以下要求报名：

1.提交报名申请。报考人员于2023年6月14日8:00—6月16日18:00期间登录三门峡市陕州区人民政府官网，点击“2023年三门峡市陕州区公开招聘教师网上报名”进入报名系统，先进行考生注册，注册成功后按系统提示和要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰、无变形，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报考者务必真实、准确、完整、规范填报报名信息。报名前，报考者须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位。因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任。

2.报考资格初审。由专人根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，给出审核意见。报考人员可于6月14日9:00—6月17日18:00期间登录报名系统查询资格初审是否通过。审核通过的报考人员不得再改报其他岗位。审核未通过的报考人员，招聘单位将会给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于6月17日12:00之前再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

3.网上报名截止时间（6月16日18:00）之后不再接受注册报名。

4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。通过报考资格初审的人员，于2023年6月18日18:00前，通过报名网站，点击“2023年三门峡市陕州区公开招聘教师网上报名”，按照提示缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费成功后，报名系统中的缴费状态自动识别为已缴费。

5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。报名时同时上传以下材料办理免缴费用手续。

建档立卡贫困户家庭的报考人员，上传其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡原件；

最低生活保障家庭的报考人员，上传其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和低保证原件。

6.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

核减及取消岗位信息于6月20日在陕州区人民政府官网公布。属于取消岗位的报考者可在6月20日15:00至6月21日18:00到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局（陕州区人民政府斜对面）102室重新选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

7.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023年6月28日8:00至7月1日8:00期间登陆陕州区人民政府官网，按照提示打印准考证（A4纸）。

8.根据省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

（1）退役士兵（含退役大学生士兵）；（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；（3）参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别，并且须于2023年6月21日9:00至18:00到陕州区人社局102室进一步确认加分资格。加分资格审核确认时除提供有效身份证外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

（1）退役士兵（含退役大学生士兵）须提供入伍通知书、退伍证原件，退役大学生士兵还须提供符合加分条件的毕业证原件（2023年应届毕业生若未取得毕业证、学位证和学历电子注册备案表，应提供本人学生证、学校证明并加盖公章，详见附件2）及复印件1份；（附件在左下角“阅读原文”内）

（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

（3）大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

三门峡市陕州区人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。

(三)考试

考试由陕州区人力资源和社会保障局组织实施。采取笔试加面试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导材料。

1.笔试。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，共分两科，每科满分100分。

（1）笔试内容

公共科目：《公共基础知识》。

专业科目：教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。

（2）笔试时间：2023年7月1日。笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（3）笔试成绩：

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分

笔试成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

2.面试。

（1）面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现岗位空缺的按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①有效身份证；

②《2023年三门峡市陕州区公开招聘教师面试资格确认表》；

③毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表（备案表须在有效期内），2023年应届毕业生若未取得毕业证、学位证和学历电子注册备案表，应提供本人学生证、学校证明并加盖公章（附件2）；（附件在左下角“阅读原文”内）

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

④教师资格证（尚未取得教师资格证的须提供与报考岗位一致的、在有效期内的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》、二级乙等普通话证书）等材料的原件。

⑤公办学校在编在职教师须提供所在县（市、区）编制部门出具的编制使用情况证明、所在单位和主管部门同意报考的证明并加盖公章；

⑥报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容：

面试采取试讲的形式进行，试讲范围以面试公告为准。面试满分100分，面试成绩当场公布。

（4）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试人员平均分，方可进入体检和考察。  

3.考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

考试总成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如面试成绩相同，则按笔试专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。　　

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市陕州区人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。2023年应届毕业生在用人单位聘用前须提供毕业证、学位证原件，报名时未取得教师资格证的须提供符合资格条件的教师资格证原件，以上材料仍不能提供的取消聘用资格。

被聘用者无正当理由逾期不报到（自接到聘用通知20日内）的，视其放弃聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为三年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得以任何形式调离陕州区教育系统。

初次就业的受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

咨询电话：

三门峡市陕州区教育体育局0398-3834090

三门峡市陕州区人力资源和社会保障局0398-383454

简历投递方式

将电子简历、学历证书、职称证书、教师资格证书及相关荣誉证书、论文论著和其他证明材料，发送到我校指定邮箱：sxxqxx@126.com，邮件以“应聘岗位+姓名+应届/往届”命名。

招聘流程

筛选简历→ 通知面试→核验证件→笔试→面试→深入面谈→签订协议

提醒说明

1.音乐、美术等专长教师需带上个人作品及材料；

2.经学校初审合格后，通知来校面试应聘者，面试时请带上纸质简历及相关证件，2张近期一寸照片；

3.其他未尽事宜，可咨询学校办公室电话：0370-6025678

联系我们

 

        地址：睢县中心大街丹尼斯北路西。

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