济南济阳区招聘教师简章(201名)

2023-07-12

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市济阳区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在40周岁及以下（1982年6月25日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员须在2023年7月31日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、心理咨询师证书等。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。具体要求详见《2023年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘报名须知》（附件2）。

留学回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

二、招聘岗位和计划

2023年济阳区教育和体育系统事业单位公开招聘工作人员201人。其中，51名事业编制人员，150名人员控制总量人员。

招聘岗位设A、B、C三类。在符合报名基本条件的基础上，A类岗位面向2023年及以前毕业的高校毕业生，B类岗位要求2021年9月至2023年7月一直从事相关教学工作的人员，C类岗位定向面向济南市接收的退役军人。

招聘岗位、数量及具体要求，详见《2023年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。　

三、报名和资格初审

（一）个人报名。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年6月25日9:00—6月27日16:00

查询和初审时间：2023年6月25日11:00—6月28日16:00

缴费时间：2023年6月25日11:00—6月29日16:00

报名人员登录济南市济阳区人民政府网站（http://www.jiyang.gov.cn/），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）查询初审结果。

应聘人员应在查询时间内及时登录报名网站查询初审结果。对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息,未及时补充信息并提交审核的，视为自动放弃。资格初审通过的，不能再报考其他岗位。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，在规定时间内可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年6月29日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为84235003@163.com，发送后致电0531-84235003申请办理减免考务费审核确认手续。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

缴费成功人员于2023年7月6日9:00—7月9日9:30前登录报名系统打印准考证、《2023年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审及面试时使用）。

（五）招聘计划调整。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对于C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到招聘单位相应学段学科A岗位使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市济阳区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试。

笔试只考一科，采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）、教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）、专业学科知识。

应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试时间：初定2023年7月9日上午9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员，在济南市济阳区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审。

面试人选资格复审采取现场审查的方式。具体时间、地点将在济南市济阳区人民政府网公布。

现场资格审查需提交：

1.有效期内的本人二代身份证；

2.《2023年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（报名系统直接打印，本人签字确认）；

3.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.岗位要求的教师资格证书、心理咨询师证书等；

5.在职人员应聘的，需提交现聘（录）用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》，同时提交相关劳动合同及社保缴费权益记录，缴费单位限定为聘用或劳动合同签订单位，且时间符合岗位汇总表要求。

6.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

7.报考C类招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

8.岗位要求的其他材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

面试资格复审通过人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》。

（三）面试。

面试时间及相关事宜见面试通知书。

应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

面试采用试讲的方式进行，试讲内容为相应学段教材。应聘学前教育、音乐、体育、美术岗位的，增加专业技能测试环节, 专业技能测试分值占面试成绩的40%。

面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试采取百分制计分，面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

五、考察和体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件采取准入查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察考生有思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员须在济南市济阳区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期）。

已公示取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用（劳动）合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员名单公示后产生的岗位空缺，不再递补。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

七、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请招聘人员及时关注济南市济阳区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以后”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-84235003（工作日上午8:30－11:30；下午14:00－17:30）。

附件：

1.2023年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.2023年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

3.同意应聘及工作经历证明

4.退役军人定向招聘岗位身份认定表

济南市济阳区教育和体育局

2023年6月13日

考教师升学历就到双佰教育的七大理由

一、正规机构。在相关部门注册，是鲁南苏北最早的专业县域培训机构之一，具有成熟的办学经验，创始人柴老师从事论文写发二十余年，从事学历教育培训十余年，从事教师资格证和教师编培训八年，在郯城办班最久，其指导权威，看法独到。

二、过关率高。自成立以来，无论教师事业编和教师资格证培训，还是专本科成人学历通过率均跃居鲁南苏北县域前列。2022年受疫情和本地招考规模缩小影响，总招收人数有所下降， 2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。

三、师资雄厚。聘请专门研究教师考试，具有多年辅导经验的笔面试权威专家，进行有针对性地讲授易考重点难点，历年考题均有命中。

四、人文关怀浓。每年都拿出专项资金对优秀学员奖励，对贫困、病患家庭进行捐助。近三年来共捐助贫困家庭和奖励学员10余万元。

五、设施先进。总部位于郯城县人民路95号，城区中心地段，集办公教学一体，大小教室兼具，配置电脑、投影仪、立升直饮机、音响以及考试专用黑板等。

六、管理服务好。有成熟的管理经验和队伍，为学员全天候提供优质服务。

七、信息获知早。无论临沂郯城教师招聘，还是鲁南苏北及其它地区，获取教师招聘相关信息权威，及时引导学员调整复习方向，有针对性复习，大大提高命中率。

鲁南教师招聘培训联盟简介

鲁南教师招聘培训联盟（英文简称：TRTA，全称The teacher recruitment training alliance in LuNan），简称“鲁南教招联盟”、“鲁盟”。成立于2022年10月6日，目前总部设在临沂市郯城县，由郯城双佰教育，兰陵智鸿教育发起成立，创始成员机构6个，分别为牛师教育、明远教育、双佰教育、翰林教育、智鸿教育和英华教育。总教学建筑面积近1万平方，容纳学员3000人。平均每年教师编上岸800余人，专本科学历教育每年1000人左右，三支一扶、公务员、卫生等事业编考试，研究生学历培训等项目均有涉及。

2022年10月6日，由双佰教育、智鸿教育发起，来自临沂市部分县区教师考试培训机构的校长和主要投资人，齐聚郯城，举行“鲁南教师招聘培训联盟”成立大会，共襄盛典，共商合作，共享资源，共创大业！

会议通过7项决议：

一是正式确定联盟名称，确定全称为“鲁南教师招聘培训联盟”，并于会后，进一步规范和完善了汉字简称和英文简称，并就每个独立机构进行了融合设计。比如鲁南教师招聘培训联盟牛师教育，简称为“鲁盟*牛师教育”，其他依次简称为“鲁盟*明远教育”，“鲁盟*双佰教育”，“鲁盟*翰林教育”，“鲁盟*智鸿教育”，“鲁盟*英华教育”。

二是成立领导机构，带领协调机构内部关系，解决成员内出现的疑难问题。双佰教育柴老师任临时会长，常务会长由牛师教育韩校长担任，英华教育张校长任秘书长，明远教育焦校长任副秘书长，兰陵教育宋校长和翰林教育武校长全力协助，共同为创始成员。

三是确立师资共享原则，增强联盟软实力。努力优化师资配置，在优先保障本机构的前提下，最大限度帮助其它兄弟机构。

四是确定小科目师资共享方案，努力做到科目小师资优，上岸率高。

五是确立价格互认原则，一地缴费，多地互转学习。一致同意不打价格战，以维护学员利益为核心，以强师资、优管理、提服务为手段，以助推学员顺利上岸为目标，让更多学员成人成才，为促进周围地区经济社会发展贡献力量。

六是整合资源，形成宣传合力，提升效率，扩大社会影响。

七是确立机构排名，和吸纳新成员原则，为联盟机构的正常运作，建立长效机制。

鲁南教师招聘培训联盟，系山东省首家教师招聘考试培训方面的联盟机构，它的成立和运营将为该地区教师招聘培训市场的规范运营注入清流，为附近地区群众考公、考编，提升学历和技能打造了规范化平台，将为当地经济社会发展提供精神动力和智力支持贡献更大力量。

鲁南到苏北考编到双佰

——双佰教育简介

双佰教育，是鲁南苏北专业的教师招考培训和学历提升机构，以教师事业编、教师资格证和专本科学历提升为主要业务，立足郯城，新沂，辐射东海、邳州等苏鲁周边县市，连续多年过关率位居县域同行前列。系淮海经济区教师招考培训联盟发起单位，2019年与国内著名233网校签署战略协作关系，有力助推了双佰教育向更高层次发展。2022年1月在新沂市设立分校，9月，引进研究生培训项目，10月，又发起成立鲁南教师招聘培训联盟，实现了师资互联互通，优势互补。同时，与60余家大学直接或间接建立了广泛的合作关系，年招收成学历专本科学员300余人。

2020-2022年教师招聘培训三年间共有400余人“上岸”，仅2020年突破200人大关，达到208人。虽然招聘计划连年减少，上岸率依旧高位运行。

2020年共参加省内外教师招聘笔试283人，进入面试219人；面试招收297人，上岸208人，上岸率70.03%。

2021年郯城双佰招收教师编笔试学员166人，进入面试107人；面试招收167人，123人上岸，上岸率73.65%。

2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。

无论学科大小，人数多少，即使笔面试一人亦开课，保证一流师资，一流管理服务，以学员满意、家长满意为宗旨，以追求每一位学员上岸为目标，努力为社会培养优秀人才，为经济社会发展提供智力支持贡献力量。

Tel:0539-2100100 微信电话18005392100 抖音&快手：tc2100100

总部地址：临沂市郯城县人民路95号（富民路交汇东30米路北)双佰教育

新沂分校：江苏省徐州市新沂市新安街道青年路41号智博园1号楼41-2

电话微信：18052252100

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济南济阳区招聘教师简章(201名)

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