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厦门市湖里区公开招聘

骨干教师简章（2023年6月）

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身心条件和工作能力；

4.具有所报考学科相应岗位的教师资格证；

5.具备招聘岗位设置的资格条件（详见附件1）。

招聘岗位

中学岗位21个，小学岗位33个

岗位截图

招聘流程

报名时间：2023年6月15日8:00-7月7日18:00

报名网址：http://www.huli.gov.cn/

咨询电话：0592-5722876

资格初审：2023年6月 15日—7月7日

准考证打印：2023年7月 13 日上午10:00起

考试方式：考试采用笔试和面试相结合的方式

1.笔试

（1）笔试形式：笔试采用闭卷方式进行。测试时间为120分钟。笔试满分为100分，合格线为60分，低于60分的不进入面试。

（2）笔试时间：2023年7月15日  上午9:00-11:00

（3）参加笔试人员应于当天上午8:00前持本人身份证和准考证至考点报到。开考30分钟后，迟到考生不得进入考场。

（4）笔试具体地点及相关要求详见准考证。

2.面试

（1）进入面试人员名单确定

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，面试人选名单在湖里区人民政府网站上公布。

（2）面试形式

面试形式为教育教学综合能力测试（片段教学与结构化面试相结合的形式进行)。面试满分100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分。面试成绩不合格者不予聘用。面试成绩占总成绩的60%。

报考中学物理、中学生物、小学科学等岗位还需参加专业综合技能测试。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试合格者方可进入教育教学综合能力测试。加试专业综合技能的岗位，专业综合技能测试成绩和教育教学综合能力测试成绩各占面试成绩的50%，且专业综合技能测试、教育教学综合能力测试成绩均须合格。

面试时间初定2023年7月，具体时间、地点另行通知。

资格复审：2023年7月18日

复审材料：详见原公告

公示聘用

（1）拟聘用人员名单在湖里区人民政府网站上公示7个工作日。

（2）公示结果无异议或经市、区教育局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后15日内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案）。情况特殊的，拟聘人员应书面申请，经市、区教育局同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过30日，否则视为放弃聘用资格。

（3）拟聘人员办理就业手续后，用人单位应根据《事业单位人事管理条例》《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇按照厦门市有关规定认定。

（4）具备专业技术职务的报考者聘用后，其专业技术职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。

相关说明

（一）本次招聘的中小学教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。入职后确认为厦门市市级及以上高层次人才的教职工，按照事业单位在编人员管理办法执行，依据《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进“智汇湖里”人才强区战略的意见》（厦湖委〔2018〕74号）和《“智汇湖里”引进教育人才政策申报指南》兑现优惠政策。

（二）新旧中小学教师职称系列对应关系：原中学高级教师（含“小中高”）对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师，原中学三级教师和小学二级教师、三级教师对应三级教师。

岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审（考试）等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。