直接入编,这家医院年薪80万元起,诚聘3名学科带头人
2023-07-12
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根据医院学科发展需要，现面向全国公开招聘3名学科带头人，直接入编，年薪80万元起，具体公告如下：
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1.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。2.45周岁及以下（1977年6月30日后出生），具有副高及以上专业技术职称。如具有正高级专业技术职称的，可适当放宽学历、年龄要求，具体要求详见招聘计划表。3.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过省部级及以上项目或取得省部级及以上科研成果优先。4.在本学科领域已取得较大学术成就，得到业内同行认可。曾担任国家级学术委员会委员或省级学会委员会副主委、地市级学术委员会主委者优先考虑。5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。高层次紧缺人才（学科带头人）公开招聘公告在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏、市直公立医院微信公众号对外发布。招聘工作按公告发布、接收报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。（一）报名
自发布公告之日起开始接受报名，本次报名截止6月30日，符合以上应聘条件人员可向用人单位电子邮箱投递应聘材料，材料清单如下：1.《衢州市直公立医院高层次紧缺人才（学科带头人）公开招聘报名表》；3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料；4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业资格证书，相关工作经历证明等。以上材料，请将材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）后上传。（二）资格审查和比选
资格初审工作由各用人单位负责，资格复审工作由市卫健委负责，资格审查工作贯穿整个招聘过程。市卫健委会同各用人单位根据考生提供的资料进行资格审查和比选，并按不低于1：3比例确定进入面试人员。个别报名人数不足、难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围面试。（三）面试面谈
学历要求硕士研究生及以上的岗位按照资格比选结果确定入围面试对象。学历要求硕士研究生及以上的岗位采取半结构化面试，共2道面试题，其中公共题和专业题各1题。面试时间均为8分钟。重点考察报名者综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，面试合格分为70分，低于合格分的不作为入围对象。学历要求博士研究生的岗位可按实际报名人数组织面谈。面谈由各用人单位自行组织实施，面谈人员一般不少于3人，可就双方关心的问题开展交流洽谈。（四）考核体检
面试面谈结束后，根据面试面谈结果按引进计划1:1确定入围考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。（五）公示聘用
经面试面谈、考核、体检合格人员，提交市卫健委党委会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定报市人力社保局核准后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。联系人：邹老师
电话：0570-3011560、15067011598
电子邮箱：490395388@qq.com
请点击左下角“阅读原文”链接报名。
衢州市位于浙江省西部、钱塘江源头
自然风光绮丽，山川水秀
境内拥有世界自然遗产——江郎山
高铁、高速、航空、航运等交通网络体系发达
现已全面融入杭州都市圈
衢州，宜居宜业的山水美城等你来
图片来源：图虫创意
衢州市第三医院成立于1990年，是以精神卫生、康复医疗为特色，集医疗、科研、康复、司法鉴定和防治职能于一体的三级乙等精神专科医院，2014 年 1 月增设第二名称衢州市老年康复医院。精神卫生中心
现为衢州市精神卫生中心、心理咨询与治疗中心、老年医学中心、康复医疗中心和衢州市社区戒毒治疗定点医院，同时也是衢州学院、衢州职业技术学院的教学医院。医院占地面积 42.5 亩，建筑面积 5.59 万平米，其中在建的精神疾病伴发传染病隔离病区项目建筑面积 2 万平米。医院核定床位 600 张，实际开放床位 690 张。设有 13 个临床病区及 1 个司法鉴定所，10 余个辅助检查科室。医院还全权运营衢州市康复医疗中心。
精神疾病伴发传染病隔离病区
医院现有职工 500 余人。其中，医护技专业人员 450 余人，高级职称 70 余人，中级职称 160 余人，省医坛新秀 3 人，市级名医 7 人，市 115 人才 10 人，硕士（研究生）20 余人。医院不断加强对外交流合作，促进医院可持续发展。2016 年 9 月组建了衢州市第三医院医疗集团，牵头成立衢州市精神专科联盟，与上海华山医院、浙江省立同德医院、浙大邵逸夫医院、中南大学精神卫生研究所、武汉精神卫生中心、浙江大学精神卫生中心（杭州市第七人民医院）等医疗机构建立长期的协作关系，并加入了国家精神心理疾病临床医学研究中心联盟单位、浙江老年病专科联盟等十余个医联体。
李凌江专家工作站签约仪式
精神科和老年医学科为衢州市市级重点学科，心理科和老年精神科为衢州市首批特色专科。医院在进一步做强、做精普通精神科的基础上，近年来不断加强亚专科建设，形成了以老年精神科、临床心理科、睡眠障碍科、儿少心理科、情感障碍科、精神康复科等为主的一批特色专科。医院建有李凌江、赵靖平、于恩彦、陈炜等国内知名专家的工作站，定期来院坐诊、查房和临床科研指导。近年来，医院荣获了省文明单位、省平安医院、省无烟单位、省健康促进医院、省级绿色医院、省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国巾帼文明岗等荣誉称号。医院坚持「仁爱、精益」的院训，秉承「一切为了病人，为了病人一切」的服务理念，以「打造心灵花园，幸福家园」为愿景，努力建成四省边际中心精神专科医疗高地医院。来源| 组织人事处
一审| 邹 琰
二审| 徐晓波
三审| 郑方平
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