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根据《进一步促进大学生就业创业的实施意见（试行）》（安政办发〔2018〕9号）、《安吉县大学生从事基层公共服务岗位暂行实施办法》（安就创联发〔2018〕1号）等文件精神，经用人单位主管部门同意，决定公开招聘大学生基层公共服务岗位工作人员，招聘岗位1个，招聘人数2名，聘用期为三年。现将有关招聘事项公告如下：

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一、招考对象

限安吉户籍，凡符合招考条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；

（二）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；

（三）安吉户籍，35周岁及以下（1987年6月13日以后出生），全日制本科及以上学历（毕业5年内，报名时已取得毕业证书）；

（四）存在下列四种情形的人员，不能报名：①被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；④丧失行为能力的；

（五）存在下列四种情形人员，不宜报名：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；④道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

（六）招聘岗位详见附件1。

四、招考程序

本次招聘工作按照发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

（一）网络报名

1.报名时间：自公告发布之时起至6月18日12:00前；

2.报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表（附件2），连同本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、学历证书、党员身份证明等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱AJRCSC@163.com。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

（二）资格审查

报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。

（三）面试及时间

所有符合条件人员进入面试，开考比例为1:3，不足1:3比例的将取消招聘计划，面试时间以电话或短信通知为准。

（四）体检、考察

面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，如遇成绩并列则一同进入体检环节，体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由安吉县昌硕街道办事处组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

五、公示、聘用、递补

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。   

（二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续并签订劳动合同，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

（三）递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

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