关注加星标，尽览人才引进公告
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
为进一步加强我校教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘硕士人才。
5.具有硕士研究生及以上学历、学位和相应的专业知识、业务能力（本科需具有毕业证和学位证）；6.年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（1992年6月15日至2005年6月15日期间出生），若具有中级职称不超过35周岁（1987年6月15日至2005年6月15日期间出生），若具有副高级职称不超过40周岁（1982年6月15日至2005年6月15日期间出生），年龄时间计算点均以6月15日为准（以本人身份证出生日期为准）；7.岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2023年硕士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2.在职人员报考，须征得有用人权限部门或所在单位同意。报名时间：从2023年6月15日起至2023年6月25日止。报名方式：系统填报，报名者须登录网址zp.jlnu.edu.cn进行注册（该系统于6月16日早上10点正式开放），点击招聘岗位，投递简历。1.报考人员填写系统时，需将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片电子版，进行系统上传。2.2023年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。（所有通知均通过人力资源处网站发布，请考生随时关注学校人力资源处网站。）学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。一般采用面试的方式进行考核，一些特殊类岗位需要进行术科考核。本公告同一岗位报名人数超过招聘计划5倍时，视情况采取笔试加试等方式确定最终面试资格人选。依据加试成绩从高分到低分按招聘岗位及计划1：5的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。招聘系统：zp.jlnu.edu.cn（该系统于6月16日早上10点正式开放）人力资源处网站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/1：吉林师范大学2023年硕士招聘计划和岗位条件一览表我们的课程，推荐给您
980人才引进面试系统班
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！980人才引进面试系统班=面试全套纸质资料（480页左右）+理论基础课（约20小时，报名后即可立即、反复学）+实战训练课（连续8晚超22小时，一对多，疯狂开口答题+纠错点评）+全程无限期免费咨询、答疑指导一对一课程
（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，急切上岸，或者备考竞争大地区的同学！一对一面试课程=面试全套纸质资料（480页左右）+理论基础课（约20小时，报名后即可立即、反复学）+实战训练课（一对一真题实战答题+老师针对性点评讲解）+全程无限期免费咨询、答疑指导
