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2020年玉溪市新平县人民医院提前

招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才公告

为切实加强卫生健康人才队伍建设，规范、有序、高效做好卫生健康人才提前招聘工作，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《中共玉溪市委组织部 玉溪市人力资源和社会保障局 关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》(玉人社发〔2012〕54号)和《中共玉溪市委组织部 中共玉溪市委机构编制办公室 玉溪市人力资源和社会保障局 关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》(玉人社发〔2019〕91号)等文件精神，现将2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才公告如下。

一、提前招聘人数及岗位

新平县人民医院拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人员11 名，具体见附件1《2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位表》。

二、招聘范围及岗位条件

（一）对象：全日制普通高等医学院校2020届毕业生；已完成或2020年9月完成住院医师规范化培训的，不限毕业年度。

（二）条件：

1.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，服从分工，身体健康，积极进取，具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分。

2.性别、民族、户籍、生源不限。

3.学历：毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证；

4.专业：具有岗位所需要的专业知识和技能；所学专业与招聘岗位专业要求相符。

5.证书：符合岗位计划表的证书要求。

6.年龄35周岁以下（1985年1月3日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）接受考生报名和资格审查

时间：2020年1月3日上午9:00-11：30

地点：云南省昆明医科大学呈贡校区1207教室和1208教室（昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号）

考生现场报名应提交材料包括：个人简历、身份证、《2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才报名表》（考生自行下载填写打印）、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、学历证明（可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核）、相关获奖证书，已完成住院医师规范化培训者还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（2020届住院医师规范化培训毕业者提供有效的住院医师规范化培训证明材料），其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验，交复印件一份。每个应聘者仅限报考一个岗位，超过报名和资格审查规定时间一律不再接受考生报名。

招聘考核小组审阅应聘者提供的材料，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（二）面试考核

13：00-16:30招聘考核小组根据报名及资格审查情况，符合招聘条件的应聘者按招聘岗位1:6确定通知进入面试人员。应聘者根据招聘考核小组通知参加面试。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试考核。由招聘考核小组组织应聘考生进行综合素质及专业知识面试考核。

（三）签订就业协议

16:30-17:30考核结束后，按面试考核成绩（拟聘人员面试考核分数须达到80分及以上）从高到低确定拟聘用人选，现场签订就业协议。拟聘用人员在规定时间内（20分钟）必须签订就业协议，不签订就业协议者取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试考核成绩依次递补确定拟聘用人员；服务期限按招聘岗位表中的要求执行。

（四）报到及资格复审

考生签订就业协议后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，不进入体检环节；放弃资格复审的考生视为违约；均不递补。

（五）体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效；自愿放弃体检者视为违约；均不递补。

（六）考察

由招聘单位和招聘主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。考察不合格者，则就业协议视为无效；自愿放弃考察者视为违约；均不递补。

（七）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、奖励优惠办法

符合以下条件的提前招聘人员，给予如下的一次性奖励优惠：

已完成住院医师规范化培训合格或2020年取得住院医师规范化培训合格证的全日制普通高校本科或研究生毕业者，与单位签订《云南省事业单位聘用合同》和《2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才管理协议书》后，本科生一次性给予人民币100000.00元奖励，研究生一次性给予人民币150000.00元奖励。

配偶为全日制本科及以上学历，具备相应的卫生专业执业资格的，在单位岗位需求和空缺的条件下，给予优先考虑按编外人员身份在本单位就业,协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。

五、纪律要求

（一）应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘工作人员在招聘过程中，严格遵守考务工作纪律，客观公平公正地开展招聘工作，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）本次招聘由新平县人社局、新平县卫健局和新平县人民医院共同组织实施。

（五）本方案未尽事宜，由2020年新平县人民医院提前招聘工作领导小组负责解释。

六、报名咨询、监督电话

报名咨询电话：新平县卫健局 0877-7010242

新平县人社局 0877-7015696

监督电话：新平县纪委监委 0877-7018523

附件1：2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位表

附件2：2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才报名表

附件3：2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才就业协议

附件4：2020年玉溪市新平县人民医院提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才管理协议书

附件5：新平县人民医院简介

点击阅读原文下载

新平县人力资源和社会保障局 新平县卫生健康局

2019年12月23日