2023济南市历城区残疾人联合会招聘简章

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01用工单位:济南市历城区残疾人联合会

02招聘岗位及人数:

1.“一专两员”1名;

2.公益岗人员3名。

03工作地点:历城区残疾人联合会

04岗位要求

（一）“一专两员”岗位人员基本条件：

1.具有济南市常住户口，热爱残疾人事业、熟悉残疾人工作、综合素质能力较高的人员。在胜任工作的前提下，优先选聘残疾人或残疾人亲友。

2.年龄18-35周岁，性别不限；

3.具有大专及以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件及办公设备,要求打字速度快，电脑操作熟练,具备一定财务、文秘、人事管理经验者优先考虑录用；

4.遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，工作认真，作风正派，具有敬业奉献精神，在残疾人中有较高威信；

5.具有一定的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力和较强的社会适应能力，能应对各种困难和挫折，善于处理矛盾和纠纷，能够独立履行岗位职责。

备注：在读全日制普通高校非应届毕业生、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

（二）公益岗人员基本条件

1.年龄18-35周岁,性别不限。

2.具有国家承认的全日制大专及以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件及办公设备，法律、语言类、管理类、文秘或从事过管理类专业优先考虑录用；

3.具有较强的语言表达和交流能力，能撰写政府类公文，具备一定财务、人事管理经验者优先考虑录用；

4.有责任心，心思细腻，性格稳重，有亲和力，善于沟通，能承受一定的工作压力。

备注：在读全日制普通高校非应届毕业生、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

05岗位职责

1、“一专两员”岗位职责：主要负责残疾人教育就业、精准康复、组织建设、信息宣传、信访维权、宣传残疾人就业保障金征收政策等相关工作。同时，完成区残联和街道残联下达的各项临时性工作任务。

2.教育就业科人员岗位职责：承担科室相关业务资料审核、审批、业务资金发放工作；落实残疾学生及残疾人子女救助、落实残疾人培训和新增就业任务、落实盲人按摩就业扶持与指导、巩固残疾人脱贫攻坚成果等相关工作；做好上传下达、各项档案的整理、归档等工作；完成领导交办及科室临时性工作等。

3.康复中心人员岗位职责：承担中心相关业务资料审核、审批、救助项目资金发放工作、各项目类总结、整理等文秘工作；落实全区残疾人精准康复服务工作、残疾儿童康复救助工作、辅助器具适配、残疾人家族无障碍改造等相关工作，并及时做好省、市相关业务系统的录入工作；以及上级交办的其它事项。

06薪酬待遇

1.“一专两员”岗位待遇概述：

新聘任人员条件、工资待遇等按照《历城区“一专两员”管理办法》执行。按照当地最低工资标准发放岗位补贴;以实际发放的岗位补贴作为缴纳社会保险费基数,岗位补贴低于缴费下限的,按缴费下限缴纳社会保险费,全部由区残联承担;按最低缴费基数及比例缴纳住房公积金,单位个人各承担50%；执行济南市最低工资标准,交纳“五险一金”，执行济南市最低年度工资调整增长政策。其他待遇包括：工龄补贴、保教费、取暖费等。

2.康复中心、教育就业科人员岗位待遇概述：

工资2600元左右（包含个人缴纳“五险一金”部分），试用期工资执行济南市最低工资标准。

07报名方式:

1.邮箱: huanqiurenli@126.com

2.报名材料有:①毕业证②本人身份证③户口簿个人页，索引页，户主页④残疾人证原件⑤个人简历⑥其他相关证件证书，符合上述条件的应聘者在报名时，需要同时提交上述所审查材料的扫描件及1寸近期彩色照片1张。

08招聘流程

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要考察应聘者岗位相关基础知识，均为应知应会题，不指定具体考试内容和书目。笔试合格后进行面试。(笔试时间另行通知)

2.面试

面试主要测评报考人员的专业技术水平、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。根据人岗相适的原则，进一步了解应聘者与工作岗位的匹配度。

09报名咨询电话: 0531-88013432

（若有附件点击阅读原文下载）

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