根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合咸安区事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，经区委、区政府研究同意，中共咸安区委人才办、咸安区人社局将组织咸安区事业单位面向社会公开招聘84名工作人员和引进人才4名。现将有关事项公告如下：

本次招聘对象为符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才;具体招聘岗位详见《2023年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《公开招聘岗位表》)和《2023年咸安区事业单位引进人才岗位表》(附件2，以下简称《引进人才岗位表》)。

(一)报名时间：2023年6月24日9:00至6月27日18：00。报名窗口于6月27日18：00准时关闭。

(二)报名方式：

本次招聘考试报名、资格初审、缴费、准考证打印、成绩查询均通过咸安区事业单位招聘考试报名平台(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)进行。报名须用第二代身份证，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，照片大小不超过5MB，最终效果以打印输出后的大小为准)。

1.资格审查：2023年6 月24日9：00至6月28日18：00，由招聘单位对考生资格进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生需要对《公开招聘岗位表》《引进人才岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘单位，联系方式见《公开招聘岗位表》《引进人才岗位表》。

2.缴费时间：2023年6 月24日9：00至6月29日18：00，未按期缴费者视为自动放弃。

3.打印笔试准考证：7月7日9:00—7月9日9:00

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2023年7月9日上午

2.科目：

区妇幼保健院和乡镇卫生院医疗岗位(037-044、046-055号岗位)：

8：30-10:00 职业能力倾向测验(医疗卫生E类)

10：00-12:00医学专业知识

其余岗位科目：

8：30-10:00 职业能力倾向测验(综合管理A类)

10：00-12:00综合应用能力(综合管理A类)

3.考点地址详见准考证

(二)笔试类别、内容和笔试成绩

1.针对不同招聘岗位特点，本次笔试按综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

2.《职业能力倾向测验》《医学专业知识》《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》或《医学专业知识》成绩)÷3.

笔试结束后，由招聘单位主管部门统一进行资格复审，确认进入面试人选。进入面试人员须缴纳面试费50元。

面试采取结构化面试，重点考察考生的政治思想品质及综合分析、组织协调、应急处置、人际交往等通用能力。

面试时间和地点另行发布。

事业单位新聘人员使用事业编制，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。

事业单位引进人才聘用后政策待遇按下述条款执行：

1.由区财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

2.对引进人才按照博士研究生每人10.8万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人5.4万元(分3年发放，每月1500元)、本科生每人2.16万元(分3年发放，每月600元)发放生活补贴，由用人单位与区财政各承担50%。

3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用事业编制。

4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。

5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。

对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。

6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。

7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本区范围内购买首套自住商品房，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍。

8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。

9.未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。

扫码回复“0617”查看

职位表 | 公告原文 | 相关附件

更多招聘｜求职资讯信息

点击下方公众号卡片关注免费获取