华南师范大学学术委员会秘书处招聘,明天截止报名
2023-07-12
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华南师范大学学术委员会秘书处是学校学术委员会秘书机构,负责学术委员会的组织建设、运行管理和服务保障,协助学术委员会行使学术事务的决策、审议、评定、咨询等职权,为学校学术委员会运行提供服务和保障,挂靠学校发展规划处。现因工作需要,面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名,现将有关招聘事项公告如下:
1.协助学术委员会秘书处主任开展学术事务管理、学术组织建设及学术文化建设等工作,承担文稿撰写、会议组织及记录、档案管理、网站信息等工作;2.参与发展规划处、学术委员会秘书处相关业务工作,承担办公室事务管理工作以及部门领导交办的任务。1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,无犯罪记录;2.身心健康,工作踏实,有吃苦精神。纪律观念强、服务意识强,服从工作安排。有较强的组织协调能力和团队合作能力;3.具有履行岗位职责所需专业知识,具有良好的写作、和语言表达能力、计算机操作和信息处理能力,能胜任应聘岗位工作。1.原则上要求研究生,国家统一招生的优秀本科生亦可;专业不限,教育学、汉语言文学、政治学、管理学等相近专业优先;3.具备熟练的计算机操作和文档处理能力,熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。原则上一般不超过35周岁(即1987年6月14日及以后出生)。3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;应聘人员须在规定的时间内将报名材料打包发送至报名邮箱(邮件标题为“应聘岗位名称+毕业学校+专业+姓名”)。报名材料包括:①《华南师范大学招聘非事业编制人员报名表》word版和手写签名后扫描的pdf版(见附件);(后台回复“0617”,即可获得下载附件) 发展规划处、学术委员会秘书处成立招聘考核小组,根据应聘人员的报名材料与本岗位具体要求进行岗位匹配,确定综合考核人员名单。综合考核人员名单将于报名结束后5个工作日内在学校发展规划处、学术委员会秘书处主页(网址:http://fzghb.scnu.edu.cn/)公布。综合考核采取现场面试问答和综合考察的方式进行。主要考察应聘人员的业务能力、写作与语言表达能力、组织协调能力、团队合作能力等。应聘人员和招聘单位通过有效和充分的沟通,使应聘人员了解岗位的相关详细情况,聘用单位了解应聘人员的基本能力素质及对应聘岗位的认识、工作设想和个人职业规划等。综合考核成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,综合考核成绩低于80分者不得聘用。面试时间另行通知。在综合考核成绩优良(80分以上)的应聘人员中,根据成绩从高到低,按招聘岗位的1:1确定拟聘用人员名单,并按照相关规定对拟聘用人员进行体检和考察。体检和考察合格者,按规定的程序报批聘用,并与聘用人员签订劳动合同。体检、考察不合格或个人放弃聘用的,可在综合考核成绩优良的应聘人员中,按成绩从高到低依次递补聘用。(一)聘用人员按照《华南师范大学非事业编制人员管理暂行办法》(华师〔2012〕78号)和其他有关规定进行管理;按照《华南师范大学校聘非事业编制人员薪酬与福利管理暂行办法(2017年修订)》兑现相关待遇。(一)本公告及具体招聘条件中提到的“以上”均包含本数。(二)应聘人员应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确、完整。如有不符条件或弄虚作假的,一经查实,一律取消应聘资格和面试成绩,已签订的劳动合同无效。(三)请应聘人员确保联系方式填写准确、通信工具畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。本次招聘后续通知将在发展规划处、学术委员会秘书处主页发布,请密切留意。报名邮箱:sylvia2020@m.scnu.edu.cn单位主页:http://fzghb.scnu.edu.cn/
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