通用技术集团所属公司招聘公告

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1、通用技术国际新设二级子企业经理层岗位公开招聘

2、通用技术国际下属单位管理岗位公开招聘公告

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。根据工作需要，现新设若干二级子企业，并面向集团系统内外公开招聘新设子企业经理层，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位包括华洋公司（新贸易平台）、中国轨道装备工程有限公司（以下简称轨道公司）、中国大千技术进出口有限公司（以下简称大千公司）3个二级子企业经理层岗位，具体岗位及职责见附件1《岗位清单》

二、工作地点

北京或国（境）外机构所在地。

三、基本条件

四、任职资格

1.具有累计8年及以上企业工作经历，具有相关领域工作经验和能力。

2.任职经历：

（1）应聘总经理岗位的，应当具有集团系统三级正职级及以上岗位（不含同层级专业序列岗位，下同）工作经历，或副职级岗位2年以上工作经历，未满2年的应当具有至少满1年且和下一层级岗位累计5年以上的工作经历。

（2）应聘副总经理岗位的，应当具有集团系统三级副职级及以上岗位（含同层级专业序列岗位，下同）工作经历，或下一层级岗位2年以上工作经历，未满2年的应当具有至少满1年且和再下一层级岗位累计4年以上的工作经历。

（3）集团系统外人员，应具有同级别管理岗位相应的工作经历。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.距离法定退休年龄3年及以上。

5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

7.特别优秀的，可以适当放宽条件。

五、招聘程序

1.报名者经资格审核合格后，按线上测试、面试甄选、组织考察或背景调查、公示等程序组织实施。

2.对聘用人员实行试用期制度，职务试用期为1年；试用期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试用期计入聘职时间。

3.聘用人员按照任期制和契约化管理。

六、薪酬待遇

按照通用技术国际薪酬制度执行。

七、报名事项

1.报名截止时间

2023年6月23日中午12点。

2.提交报名材料

有意者填写《报名表》（格式见附件2：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28179034/part/28179135.docx），并提供身份证、学历学位证及能证明个人经验、业绩的电子扫描件材料（文件大小须控制在20M以内），上述材料请于6月23日中午12:00前发送至邮箱：zhaopin1118@gt.cn，邮件主题命名格式为“应聘单位+岗位+姓名+手机号码”。

联系电话：010-81169164，81163669。

3.线上测评及面试材料提交时间另行通知。

八、其他事项

1.应聘者对所提交信息真实性、完整性负责。如发现与事实不符，通用技术国际有权取消其资格。

2.面试安排、面试材料要求将通过邮件、电话等方式告知入围者，请提供准确的联系方式并保持电话畅通，未入围者不再另行通知。

3.应聘材料将严格保密，不作他用。

4.通用技术国际对本次招聘工作有最终解释权。

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。根据工作需要，现面向集团系统内、外公开招聘下属单位管理岗位，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位包括通用咨询副总经理1名，能源公司副总经理1名，中国车辆副总经理2名，中技招标副总经理2名，具体岗位及职责见附件1《通用技术国际下属单位管理岗位岗位清单》。

二、工作地点

通用咨询、中技招标：北京。

能源公司、中国车辆：北京或国（境）外机构所在地。

三、任职资格

1.具有累计8年及以上企业工作经历，具有相关领域工作经验，详见附件1《通用技术国际下属单位管理岗位岗位清单》。

2.任职经历：应当具有集团系统三级副职级及以上岗位工作经历，或下一层级岗位（含同层级专业序列岗位，下同）2年以上工作经历，未满2年的应当具有至少满1年且和再下一层级岗位累计4年以上的工作经历。集团系统外人员，应具有同级别管理岗位相应的工作经历。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.距离法定退休年龄3年及以上。

5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

7.特别优秀的，可以适当放宽条件。

四、招聘程序

1.报名者经资格审核合格后，按线上测试、面试甄选、组织考察或背景调查、公示等程序组织实施。

2.对聘用进人员实行试用期制度，试用期为1年；试用期满后，经考核胜任试聘职务的，正式聘职，其试用期计入聘职时间。

3.聘用人员按照任期制和契约化管理。

六、薪酬待遇

按照通用技术国际薪酬制度执行。

七、报名事项

1.报名截止时间：2023年6月23日中午12点。

2.提交报名材料：有意者填写附件2《通用技术国际下属单位管理岗位报名表》（http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28179007/part/28179206.docx），并提供身份证、学历学位证及能证明个人经验、业绩的电子扫描件材料（文件大小须控制在20M以内），上述材料请于6月23日中午12:00前发送至邮箱：zhaopin1118@gt.cn，邮件主题命名格式为“应聘单位+岗位+姓名+手机号码”。

3.联系电话：010-81169164，81163669。

4.线上测评及面试材料提交时间另行通知。