有编制!安阳市龙安区招聘教师31人公告

为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师，现公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

计划招聘教师31名。具体招聘岗位、学科、人数、资格条件等详见《2023年安阳市龙安区公开招聘教师岗位表》。

（二）招聘学历、年龄范围

中学岗位招聘须具备大学本科及以上学历和相应学位。幼儿园岗位招聘须具备大学专科及以上学历。

报考幼儿园岗位，年龄在35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）。

报考中学岗位，本科年龄应在30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）；硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄应在35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）。

报考面向在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满3年且仍在岗教师的岗位，年龄为40周岁以下（1983年6月30日及以后出生）。

（三）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.资格条件：中学岗位应聘人员需具备初中或高中教师资格证书；幼儿园岗位应聘人员需具备幼儿园教师资格证书。应聘人员所学专业与所报学科一致或相近；教师资格证书任教学科与所报岗位学科相符的视为相近专业。

5.招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

6.招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

7.适应岗位要求的身体条件。

8.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或有侵害、伤害（性侵、欺凌）未成年人犯罪记录的。

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员），普通高等院校在读的非2023年应届毕业生及龙安区正式在编教师等。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

2023年6月14日在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布公告。安阳市龙安区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

（二）报名和资格初审

本次招聘采取网上报名方式进行。

1.报名时间及要求

时间：2023年6月29日9∶00—7月1日17∶00

应聘人员登录安阳市龙安区人民政府网（http://www.longan.gov.cn）由网上报名入口进入网上报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印准考证。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要求符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，像素大小200KB以下。

报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、居民有效身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

2.资格初审

时间：2023年6月29日9∶00—7月2日17∶00

报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位（岗位被取消的除外）。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换报名信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

3.网上缴费

时间：2023年6月29日9∶00—7月2日18∶00

经资格初审通过的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名费30元，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2023年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备资格复审时使用）。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名结束后的次日下午18∶00前改报其他符合条件的岗位，未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

4.打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证（A4纸格式）。准考证打印时间请及时关注龙安区人民政府网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

5.资格审查贯穿于招聘工作的全过程

应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须属实、准确、完整、有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

（1）笔试内容

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试科目：

《教育理论（教育学、教育心理学）》满分100分。

（2）笔试时间

笔试具体时间、地点见笔试准考证。笔试准考证为考生资格复审、面试、体检、考察、聘用等重要凭证，请妥善保管。

（3）笔试成绩

笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1∶3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3∶1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入面试，递补后仍达不到3∶1的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2∶1；低于2∶1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看。

资格复审需提供以下材料：

（1）《2023年安阳市龙安区公开招聘教师报名信息表》、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、学位证、教师资格证、教师资格证网上验证信息表（中国教师资格网-证书认证-证书信息截屏打印）、普通话证、笔试准考证。

（2）2023年应届高校毕业生应当在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

（3）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（4）在安阳市民办义务教育“公参民”初中学校工作满3年且仍在岗的应聘者，需提供①《安阳市龙安区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)（附件在左下角“阅读原文”内），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章;②近3年工资表复印件(加盖所在学校公章有效)。

（5）退役大学生士兵报考定向招聘岗位的须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。

（6）在安阳市服务且合同期满考核合格的河南省招募的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。

（7）在职人员另须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章)。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.面试

通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在原报名网站公布，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，应聘人员根据《面试通知书》要求参加面试。面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分，其中试讲满分70分，答辩满分30分。面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

面试时，因面试缺考等原因岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入体检与考察程序。

4.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

（四）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在报名网站上公布。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。体检费用由应聘人员自理。体检注意事项详见体检通知书，不按时参加体检的视为自动放弃。因体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。

（六）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年（含试用期），最低服务期内不准调动。

聘用人员全部参加岗前培训。

新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

政策咨询电话：0372-3266512（工作时间内）

招聘监督电话：0372-3266529（工作时间内）