年薪达45万!肇庆市衡立高级中学高薪诚聘各学科教师公告

1、师范院校教育类专业本科以上学历；

2、985、211院校毕业（可以是非师范类专业）；

3、党员或学生干部，在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先；

4、有应聘专业以外的特长优先；

5、毕业前获得相应学科、学段教师资格证优先；

6、身心健康，热爱生活；

7、真心喜欢教育，不是因为父母要求，也不是因为教育行业稳定、工资高、有寒暑假；

8、真心喜欢教育，因为这不单是你一辈子的事，也是无数家庭一辈子的事；

9、真心喜欢教育，因为爱与不爱，孩子们感受得到；

10、学校的领导不是用来管你的，更多时候是自己管自己，具有内省力、自驱力，追求卓越；

11、保持好奇心和强烈的求知欲；

12、懂得“传授知识”与“育人”有天渊之别；

13、愿意分享，相信一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，师德高尚，身心健康，关爱学生，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；

2、积极向上，亲和力强，有较强的团队合作精神；

3、全日制大学本科以上学历，获得相应学科、学段教师资格证；

4、获得过省、市赛课一等奖者优先；

5、市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

6、有班主任工作经历者优先；

7、职称一级教师资格及以上，年龄在40周岁以下优先。

1、符合我校“成熟教师”招聘所有条件，原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；

2、教学基本功扎实，胜任高中教育教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；

3、能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；

4、辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；

5、对强基计划政策有深入了解者优先。

真正有教育情怀，真心喜欢孩子，有支教经历的老师优先。

*青蓝工程：师徒结对，青蓝相接，携手共进；

*每年制定教师成长档案，职前系统跟岗老师培训方案，为教师成长保驾护航；

*每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛，同台竞技，共同交流提升；

*不定期向老师推荐好书，开展读书沙龙，多看多读多分享；

*系列教育教学专题讲座及研讨活动，满足教师对专业提升的需求；             

*提供到全国知名学校参观交流的机会，吸取先进的教学经验；

*不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习；

*不定期把先进的教育思想、理念，如美国正面教育讲师培训引进学校，让学校老师系统地进行学习，与时俱进地更新教育观念和方法。

*五险一金，齐全；

*带薪寒暑假；

*春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类补贴；

*一年四季工作服，量身订制；

*享受丰富的一日三餐自助餐、专业营养师配菜；

*温馨公寓、拎包入住；

*教师子女免学费就读本校；

*优秀教师，一师一议，家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。