兰州教师招聘| 招聘

2023-07-12

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公司简介

兰州兰石能源装备工程研究院有限公司（兰石集团研究院）是兰石集团国家级企业技术中心的核心组成部分，以创新引领为中心任务，围绕四个研发方向和核氢光储新材料五个产业化方向，开展新能源技术及装备、绿色现代煤化工工艺及装备、集成化/数字化/智能化技术与装备研发，生物化工及资源综合利用研究，同时开展科技创新和科技发展战略研究，提供数字化设计等共享服务，通过打造集团战略科技力量，打造原创技术策源地，打造人才高地，为集团高质量发展提供新动能。

兰石研究院具备雄厚的研发能力和水平，员工硕士以上人员占比36%，高级及以上职称人员占比26%，拥有一批全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国人大代表、享受国务院政府特殊津贴专家和全国优秀科技工作者等高层次领军人才。研究院内设“四部门、四中心、一所及四个事业部”，拥有国家级工业设计中心、能源装备国家专业化众创空间两个国家级平台，甘肃省新型研发机构、机械工业石油钻采装备数字孪生工程研究中心、甘肃省能源装备工业设计研究院、高新技术企业、省级企业技术中心等五个省部级创新平台，拥有数字化设计、工业设计等先进的研发手段和研发体系，通过战略联盟、项目合作、人才培养、基地建设等途径与30余所高等院校、研究机构开展战略合作，多项项目和课题获得国家及省部级奖项。

为深入实施人才强企战略，进一步加大优秀技术人才引进力度，加快高素质专业技术人才队伍建设，助力兰石集团高质量发展，现面向社会开展引智引才工作，具体事宜公告如下：

招聘方向及人数

1.电解水制氢方向产品研发设计，1人

（1）专业要求：化学工程与工艺，硕士学历，研究方向或经历为电解水制氢工艺开发；

（2）能够独立进行化工工艺专业的设计、工艺相关计算和设备选型；

（3）特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

2.新能源方向产品研发设计，1人

（1）专业要求：能源与动力工程，硕士学历，研究专业方向为储能科学与工程/新能源科学与工程；

（2）掌握电力系统、风力发电、光伏发电控制或变流器技术知识；对储能或者新能源微电网技术有较深刻地了解，能够独立或者在简单指导下完成相关方案设计；

（3）能够熟练使用SW electrical、eplan等专业绘图软件及常用的办公软件；

（4）特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

3.机械方向产品研发设计，2人

（1）专业要求：机械设计制造及其自动化/机械工程，硕士学历；

（2）熟悉机械原理和产品设计方法、产品制造要求及工艺流程；

（3）熟练使用制图软件SolidWorks、CAXA 电子图板等，具备较强的数据分析、数据处理能力；

（4）特别优秀的学历可放宽至本科，有相关工作经验者优先。

4.自动化方向产品研发设计，3人

（1）专业要求：自动化、测控技术及仪器、电气工程与自动化，本科以上学历，应届、有工作经验均可；

（2）具备电气自动化或控制工程相关专业知识和应用技能；

（3）掌握PLC、DCS、单片机、ARM等工控系统，具有组态王、wincc上位机界面开发能力；掌握CAXA、Solidworks、eplan电气制图能力；

（4）具备长时间出差和现场调试服务的能力和意识。

5.绿色化工方向产品研发设计，3人

（1）专业要求：化学工程与工艺/化学工程与技术、研究专业方向为能源化工工程技术研究及应用、储能工程技术研究及应用；

（2）要求从事新能源、煤化工、石油化工领域专业或相近专业方向研究工作，具有与研究方向相关的工程技术研究与应用背景；

（3）研究课题已形成核心技术成果的人员可优先引进。

6.计算机/软件方向产品研发设计，2人

（1）专业要求：计算机应用技术/数据计算及应用/软件工程，硕士学历，研究专业方向为机器学习、深度学习、数据分析，要求计算机、软件等相关专业，具备扎实的机器学习、深度学习理论和技术基础；

（2）有良好的编程基础，精通python语言，熟练掌握Tensorflow/PyTorch等；

（3）精通常见机器学习算法，如逻辑回归、SVM、神经网络、决策树、贝叶斯等；

（4）具有数字孪生相关工作经验/研究经历者优先。

7.工业设计方向产品研发设计，1人

（1）专业要求：工业设计，硕士学历，研究专业方向为产品造型设计、数字化设计方向；

（2）掌握3Dmax软件等三维设计软件，并拥有产品外观及动画制作作品；

（3）有unity项目经验者优先。

招聘条件

1.符合上述招聘方向及岗位所列的专业条件和学历条件，有技术成果或中级及以上职称的有工作经验的应聘人员，可适当放宽条件；

2.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，具备良好的创新能力、学习能力、团队协作能力及沟通表达能力；

3.具备良好的外语水平，能够熟练应用工作所需的办公软件；

4.综合素质较高、身心健康；

5.无违法违纪违规等情形。

薪资待遇

1.薪酬待遇

见习期待遇：博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月。

转正定级后待遇：兰石研究院建立以岗能绩效工资为主体，以科研奖励、项目制绩效、营销提成、绩效奖励、超额利润等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长，研发人员薪酬平均水平不低于12万元/年·人。

符合研究院战略规划和业务发展方向，持有先进技术或带有项目的人才可按一事一议的原则，实行协议薪酬。

2.福利待遇

（1）安家费：应届毕业生享有安家费，根据服务期规定，博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人；本科毕业生0.5-2万元/人。

（2）社保：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。

（3）符合兰石集团高端人才引进条件的还可享受租（购）房补贴、人才奖励、成果奖励、家属就业就学等福利政策。

（4）其它：享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检，发放高温补贴、采暖补贴、公司福利等。

招聘流程

1.个人应聘

报名方式及时间：2023年6月12日—7月10日，通过163邮箱（LSJTYJY_HR@163.com）报名。

应聘人员通过邮箱提交应聘材料，应聘时须将相关材料（附件《兰石集团研究院应聘人员报名表》、身份证、学历、学位证书、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，技术成果及相关论文等），以电子邮件方式（邮件名：专业姓名院校手机号码）发送到电子邮箱：LSJTYJY_HR@163.com。

注意事项及资格初审：

（1）研究院将组织人员对应聘人员及材料详细研判，符合招聘需求的，将与应聘人员及时沟通联系。

（2）应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.企业评估

对通过资格审查的应聘人员组织面试，同时采取一定形式进行能力考评，考评内容以考察所涉及领域的专业技术能力为主，经过择优选拔等双向选择程序，确定拟录用人员。

3.企业招录

拟录用人员经资格复审和体检合格后，予以正式录用，双方签订劳动合同，享受相关福利待遇，录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年。

其他事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，研究院对应聘者所提供的信息保密，报名材料将不予退回。

2. 选聘面试、录用信息将通过电话或者邮件方式等进行通知，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

3. 联系方式

联系人：王文兰贾春芳