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公司简介

招聘岗位

（一）加油站储备经理10-15人

（二）招聘专业及人数

石油工程、环境工程、安全工程、建筑学、中文学、会计学、市场营销专业优先、新能源等专业。

（三）招聘渠道包括校园招聘和社会招聘。

应聘条件

1.大学本科及以上学历，取得相应学历的学历证、学位证，通过外语四级、计算机国家二级及以上标准考试。

2.学习成绩优良，中共党员、学生干部、三好学生优先。

3.具备团结协作和吃苦耐劳的精神，具有良好的语言表达和沟通协调能力。

4.身体健康、形象气质佳。

5.同意根据公司工作安排在油站间的调动。

薪酬待遇

（一）工作安排：3个月试用期。试用期结束后根据考核是否加入企业人才库（参入人才库人员主要学习企业文化、公司制度、前庭主管和油站经理相关工作内容，按公司需求参与机关部门轮训），根据公司岗位空缺情况竞聘加油站经理岗位。

（二）工资标准：试用期工资4500元/月，企业人才库人员工资6000元/月，在企业人才库期间编制不占用油站编制，定岗后按所在加油站经理待遇执行。

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（三）其他福利：

1.按规定足额缴交六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育），公积金以上一年度收入为缴纳基数，商业险满足员工日常门诊看病就医，为员工购买重疾险

2.每月休息4-8天，休息日不足8天的给予双倍工资，法定节假日工作给予三倍工资

3.工作期间每月享受食堂200元加餐补贴，外地员工提供免费住宿，每年组织免费体检

4.每月发放劳保用品，过年过节发放节日慰问品

5.6-10月享受高温补贴（300元）、防暑降温费（250元）、凉茶费（110元）

6.考过本单位组织的技能证书的享受国家的技能补贴

7.员工结婚、生育、患病住院等享受公司工会慰问。

8.享受国家法定节假日、婚假、看护假、年假等假期。

五、晋升通道

公司以岗位要求和个人成长需求为导向，搭建人才培养发展平台，表现优秀的加油站经理可转为客户经理、机关管理人员。

六、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试等程序进行，具体面试时间以公司通知为准。

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