年薪24万
2023-07-12
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沈阳圣雅文化发展有限公司招聘
沈阳圣雅文化发展有限公司成立于2023年1月,是浑南国资集团旗下国有独资企业。公司以数字化媒体为先导,以文化赋能产业振兴为契机,全面助力区域文化产业发展。公司依托优良的国资资源优势和先进的运营理念,精心培养和储备文化人才,为客户提供全维度品牌咨询管理、影视作品制作、精准广告投放和创意策展等高附加值文化服务。因公司发展需要,现决定面向社会公开招聘经理1人,具体事宜如下:
一、招聘基本原则
1.坚持公平公正、竞争择优的原则;2.坚持重品行、重能力、重实绩的原则;3.坚持市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则。具有下列情形之一的不得参与应聘:1.受到过组织处理或者处分的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;3.其他法律法规规定不得应聘情形。
二、招聘岗位:经理
岗位职责:
根据集团提出的战略目标、经营模式,发挥专业能力,制定沈阳圣雅文化发展有限公司具体的经营方案、业务方案、流程方案及人员岗位分工等,并推动方案实施;
主持沈阳圣雅文化发展有限公司日常经营管理工作,建立内部管理流程、运作机制、沟通协调机制,确保公司各项工作运行顺畅;
根据业务和客户需求,组织进行项目的统筹策划、报价、实施、收款等工作;
组织大型活动,做好相关接待、统筹、支持工作,负责现场控制及调度等;
持续扩展公司人脉资源,积累资源,持续拓展公司业务;
及时了解同行业及市场变化,定期向集团汇报信息情况,为集团的总体布局提供可靠的依据;
制定和执行公司的费用预算,控制运营成本,提高公司的运营效率;
按时完成集团交办的其他临时性工作。
任职要求:
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
年龄45周岁以下,具备本科以上学历,中共党员优先;
.具有3年以上文化传媒行业总经理(或同级别)岗位工作经验;
具有5年以上文化传媒行业或政务宣传机构工作经验,熟悉媒体行业发展趋势,掌握新媒体运营技能;
精通政务宣传工作、媒体推广工作、演艺演出工作、文化展览工作,文字能力突出,具备政务宣传工作与或相关行业项目经验;
熟悉“一岗双责”责任,坚决执行党的路线方针政策。具有大局意识和较强的危机事件处理能力,具有良好的职业操守和个人品行,有高度的责任感和敬业精神,具备较强的组织与领导能力、沟通与协调能力、分析决策能力、政务类宣传综合能力和丰富的团队管理经验;
具有组织策划政府类大型活动、会议、文化展览等实战经验,具有优秀的渠道资源及行政业务往来;
注重细节,处事灵活,善于关系协调、人脉拓展;善于整合资源服务于事业发展。
薪酬待遇:
按照《浑南区区属企业负责人薪酬管理暂行办法》执行,薪酬由基本工资+绩效工资+任期激励三部分组成;综合年收入约为24-32万元,根据绩效考核结果予以具体兑现。
招聘程序:
报名
(1)报名时间发布之日至2023年6月22日16时。
(2)采用网上报名的方式,在沈阳高新人力资源服务有限公司报名系统中报名,请应聘者使用电脑端操作(手机无法操作)。在浏览器中打开https://bm.sygxrl.com/,用手机号码进行注册并登录,点击“外部招聘报名”选择报名岗位,点击“查看详情”进行报名,依次填写基本信息、教育信息、工作信息,确认无误后点击“提交”。
2.资格初审对应聘者进行资格初审,合格者择优进入面试环节。资格审查贯穿应聘全过程,一经发现不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。
3.面试重点考察应聘者的工作经历、以往业绩、与应聘岗位相关的专业能力、管理能力,对应聘岗位发展规划、与岗位匹配度、个人发展预期等情况,结合面试成绩确定初步人选。
4.廉政征询根据人选实际情况开展廉政征询。
5.确定考察对象结合整体情况,按照人岗相适原则,经综合分析研判后确定考察对象。
6.组织考察视具体情况开展组织考察和背景调查。
7.任用履行组织委任程序,并在一定范围内进行公示。
特别提示:
请应聘者确保填报的手机号码准确无误,并保持通信畅通;
资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的,伪造有关证件、材料、信息的,一经查实,立即取消应聘资格;
本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗;
本次招聘有关信息将通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布(其他网站请原文转载并附带原文地址) ;
本次招聘最终解释权归沈阳圣雅文化发展有限公司所有。
工作咨询电话:15640597491,15640597492
电话接听时间:工作日9:30-11:30,13:30-16:30
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