根据工作需要，发展规划局拟面向社会招聘工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。岗位1：重点实验室处业务主管（七级职员/八级职员）或业务助理（九级职员）岗位1人参与重点实验室体系的规划研究与布局建设；参与重点实验室管理制度研究；参与重点实验室与人才队伍建设一体谋划与部署；参与相关科研平台立项论证、动态监测和评估验收等工作；具体负责组织相关领域的院属单位国重重组工作；承办领导交办的其他任务。1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，遵守院机关各项规章制度；具有良好的公民意识和职业道德。2. 掌握岗位所需的基本业务知识和方法；有一定的政策理论水平及解决实际问题的能力；具有承担某一方面的管理工作或专项工作的能力，具有较好的文字表达水平等。3. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，爱岗敬业；热爱科研管理工作，具有组织和开展管理工作的经验，具有良好的人际沟通能力和较强的团队合作精神；熟悉中国科学院机关和研究所相关管理工作的优先考虑。4. 具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过33岁（1990年6月9日以后出生），具有2年及以上工作经历，身体条件适应岗位要求。（1）应聘七级职员的，事业单位职工应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；年度考核结果为合格及以上。（2）应聘八级职员的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；年度考核结果为合格及以上。（3）应聘九级职员的，事业单位职工应具有九级职员岗位任职经历；或硕士研究生毕业且有2年及以上工作经历，年度考核结果为合格及以上。岗位2：重大项目协调管理处业务主管（七级职员/八级职员）或业务助理（九级职员）岗位1人参与先导专项相关政策研究和管理制度建设；参与相关先导专项的选题建议咨询评议、实施方案论证、阶段考核和综合绩效评价等管理与协调工作；参与重大项目管理与人才队伍建设一体谋划与部署；承办领导交办的其他任务。1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，遵守院机关各项规章制度；具有良好的公民意识和职业道德。2. 掌握岗位所需的基本业务知识和方法；有一定的政策理论水平及解决实际问题的能力；具有承担某一方面的管理工作或专项工作的能力，具有较好的文字表达水平等。3. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，爱岗敬业；热爱科研管理工作，具有组织和开展管理工作的经验，具有良好的人际沟通能力和较强的团队合作精神；熟悉中国科学院机关和研究所相关管理工作的优先考虑。4. 具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过33岁（1990年6月9日以后出生），具有2年及以上工作经历，身体条件适应岗位要求。（1）应聘七级职员的，事业单位职工应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；年度考核结果为合格及以上。（2）应聘八级职员的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；年度考核结果为合格及以上。（3）应聘九级职员的，事业单位职工应具有九级职员岗位任职经历；或硕士研究生毕业且有2年及以上工作经历，年度考核结果为合格及以上。（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2023年6月 25日17时（以收到申请表为准）。（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口（对外公开招聘须提供）；对应聘岗位的理解和认识。（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。联系电话：68597423， 传真：010-68597415电子信箱：yangming@cashq.ac.cnPS：敬请投递时标注信息来于"北京高校校园招聘"公众号，谢谢！欢迎联系职位发布：2747986045@qq.com （不接收简历）
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