舟山 | 舟山市定海区金塘供销合作社、舟山海城人力资源服务有限公司招聘

定海区金塘供销合作社系定海区供销合作社联合社下属集体企业，因工作需要，向社会诚聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优聘用。

二、招聘岗位

出纳岗位1名。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，能服从组织安排，有较强的责任感和事业心；

2.具备岗位所需的大专及以上学历；

3.浙江户籍（以2023年6月19日的户口所在地为准），年龄35周岁及以下(即1988年6月19日以后出生）；

4.身体健康，能适应岗位工作要求；

5.有财会工作经验者，在同等条件下优先录用；

6.录用后需在金塘供销社工作至少5年。

四、报名办法及资格审查

1.报名时间：2023年6月19日至2023年6月30日止；

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，报名者应如实填写《定海区金塘供销合作社公开招聘工作人员报名表》（见附件），并发至邮箱：645761343@qq.com；

3.信息发布平台：中国定海门户网站区供销联社子站通知公告栏（http://www.dinghai.gov.cn/col/col1229333763/index.html）；

4.资格审查：面试前将进行现场资格审查，资格审查时需提交本人一寸免冠彩照1张、身份证、户口簿、毕业证书等材料的原件和复印件。全日制普通高校2023年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或就业协议书或证件证明。资格审查时间、地点另行通知。经资格审查，合格报考人数原则上应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经定海区供销合作社联合社同意，可根据实际情况确定。资格审查工作由定海区供销合作社联合社负责。

五、面试、录用及待遇

1.本次招聘考试采用面试形式，面试满分100分，合格60分，低于60分的不列入体检。面试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数25倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1：5比例进入面试环节。

2.根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检对象。并按要求进行入职职工体检。体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并按规定进行公示。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.待遇：按《定海区供销合作社联合社下属基层供销社及有关公司在职职工收入分配及医疗费报销办法》相关规定发放;试用期三个月；一经录用，由定海区金塘供销合作社与聘用人员签订劳动合同，性质为劳动合同制职工。

六、其他

凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格。

报名咨询电话：0580-2036065、2026674 ；联系人：闻先生、戴女士

附件：定海区金塘供销合作社公开招聘工作人员报名表.doc

因工作需要，舟山海城人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣形式）9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神；

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（三）具体招聘岗位及条件见附件一，计算年龄、工作经历等年限的截止时间为公告发布之日；

（四）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘办法与程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间和方式

本次招聘实行现场报名和网上报名相结合的方式。

（1）现场报名

报名时间：2023年6月20日至2023年6月27日上午08:30— 11:30，下午 14:00—16:30（双休日除外）。

报名地点：舟山市定海区临城街道桃湾路115号207室。

（2）网上报名

报名时间：公告发布之日至6月27日16:30截止。

报名方式：报名人员将报名材料以邮件形式投递至邮箱 85lilian@163.com ，邮件标题请标注“报考岗位+姓名”。

2、报名材料

应聘人员需提交以下报名材料，每人限报一个岗位：

（1）《报名表》（见附件二）；

（2）身份证正反面（原件及复印件）；

（3）学历、学位证书（原件及复印件）；

（4）学信网学籍在线验证报告（原件）；

（5）根据招聘岗位要求所需的其他相关证明材料（如工作年限证明需提交历年参保证明）；

3、资格审核：对应聘人员相关资料进行审核，以电话或邮件方式通知人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。经资格审查通过的人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后再根据实际情况确定。

（二）面试

面试时间地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。根据各岗位实际报名情况经研究后确定是否增加笔试环节，具体情况另行公告。如增加笔试，人员按1：3比例进入面试环节。笔试成绩作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

（三）体检及考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行，体检环节要求提供无犯罪记录证明。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。

（四）公示及聘用

将拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满按照人员类别享受相应待遇。待遇参照单位相关标准。

本公告未尽事宜，由舟山海城人力资源服务有限公司负责解释。

附件一：招聘岗位表

附件二：报名表

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