东莞市第三人民法院招聘
2023-07-12
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东莞市第三人民法院
2023年劳动合同制书记员招聘
根据工作需要，现向社会公开招聘2023年劳动合同制书记员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
劳动合同制书记员80名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）年龄不超过28周岁；年龄计算截至2023年6月2日（即1995年6月2日以后出生）；
（四）具有普通高等院校本科以上学历（非在职），法学类相关专业（以广东省2023年考试录用公务员专业参考目录专业代码为准，本科专业代码为B030101、B030102，研究生专业代码为A0301）；学历学位证书须于2023年7月31日前取得，同等条件下通过法律职业资格考试的优先录取；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
（六）无违法违纪情况；
（七）有下列情形之一的人员，不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
7.其他不宜担任法院工作人员情形的。
三、报名办法
1.报名时间
公告之日起至2023年6月30日。
2.报名材料
（1）《东莞市第三人民法院2023年劳动合同制书记员报考表》，按要求填写并手写签名，附彩色电子证件照；
（2）身份证（正反面）；
（3）户口本（户主页及本人页）；
（4）学历学位证书及其认证证明（学信网认证）；
（5）法律职业资格证书等其他证明材料。
3.报名方式
采取网上报名的方式。报名人员把相关材料电子版、扫描版的压缩包（压缩包需以“姓名+手机号码”的格式命名），在报名截止日期前发送至邮箱1462717001@qq.com，逾期不予受理。
4.资格审核
审核结果将以短信或电话方式通知，资格审核通过的，方可参加后续考试。
四、招聘程序
（一）考试及测试
主要内容包括笔试、打字测试、心理测试及面试。
1.笔试：内容主要包括政治知识、法律知识测试，满分100分，60分合格。考试时间为2023年7月，具体事项另行通知。
2.打字测试：每人共2次测试机会，达到60字/分钟、80%准确率/次为合格。
3.心理测试：测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考，不计入考试总成绩。
4.面试：通过笔试、打字测试的进入面试，不设具体比例。具体事项将另行通知。
（二）考试总成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（三）体检、考察及录用
1.体检：体检合格的按程序确定为考察对象。
2.考察：由法院按要求组织考察，考察需结合心理测试情况，综合评价考察对象是否符合法院审判辅助工作要求，同时对报考信息及相关材料的真实性、准确性进行核实，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为的，取消录用资格。
3.录用：确定为拟录用人员的，在官网进行公示，公示期5个工作日；公示期满未发现有影响录用情形的，办理正式录用手续。
4.其他：拟录用对象全部录用完毕后，根据招聘单位实际情况，可以从招聘考试成绩合格且在一年有效期内的人员中，按照总成绩从高到低顺序，依次补录。招聘考试总成绩有效期自考试总成绩确定之日起算。
五、工作安排
正式录用人员将统筹分配至相关审判业务部门或人民法庭工作，工作地点包括塘厦镇、清溪镇、凤岗镇、樟木头镇、常平镇、桥头镇、横沥镇等。
六、福利待遇
按照我院非编人员薪酬规定执行。
七、其他事项
1.咨询电话：
0769-89808640
0769-89808760
联系地址：
广东省东莞市塘厦镇花园新街45号。
2.本次报考由东莞市第三人民法院负责解释。
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