地铁公安分局招聘70人!高铁(普铁)客运站招聘设备维修员!

铁路人才

铁路／地铁／国企等招聘信息

1、江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司招聘高铁（普铁）设备维保技术人员公告（7.1）

2、520人！2023年杭州市公安局警务辅助人员招聘公告

3、怀化机场分公司招聘公告（6.21）

主要负责江西、福建片区消防值守站点的值班、应急响应工作。

6、岗前资格培训：拟录用人员接受岗前资格培训，并通过培训考试。

发布时间：2023年6月7日

因工作需要，杭州市公安局面向社会集中公开招聘520名警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次公开招聘520名警务辅助人员，具体招聘计划详见附件。

（一）交警支队350人；

（二）地铁公安分局70人；

（三）高速公路交警支队100人。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（三）户籍不限。

（四）具有大专以上文化程度（含2023年应届毕业生）和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。

（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），要求大学本科以上学历的岗位除外：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

（六）其他条件详见招聘计划表。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）国家和省规定的其他情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名（资格审查）

时间：2023年6月19日至6月28日15:00。

报名方法：扫描二维码填写电子报名表（报名地铁公安分局和高速公路交警支队的请扫描图1，报名交通警察支队请扫描图2），并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划。

图1 

图2

请扫描以上二维码填写报名信息。

网上报名时需上传以下材料：

1.本人2寸证件照（电子版）；

2.本人二代身份证正反面照片；

3.报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；

4.学信网教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；

5.其他专业技术特长证明材料。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格（持A1驾照并报名地铁分局驾驶岗的除外）。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。高速交警支队勤务辅助岗位将开展专业技能测试，测试不合格的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照公告的入围比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。   （五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

时间、地点另行通知。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

杭州市公安局

2023年6月20日

因工作需要，湖南省机场管理集团有限公司怀化机场分公司现需招聘机电维修、安全检查岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

（一）机电维修员

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：负责机场范围内电气设备维修、运维相关工作，需熟练操作各种机电设备、电气作业标准。

3.专业要求：机电一体化、自动化、电气工程类相关专业学历；持有高低压电工特种作业证者；能够熟练掌握机械、电气、电路、电子等有关知识，能独立排除至少一种设备故障；具有电扶梯、中央空调、新风系统等相关机电设备维护经验者优先。

（二）安全检查员

1.招聘人数：6人

2.岗位职责：负责机场范围内旅客、行李货物、道口等安全检查工作。

3.专业要求：持有五级及以上安检职业技能证书；从事过安检相关工作；怀化周边地区优先。

二、招聘条件

（一）招聘要求。

1.机电维修员：1988年1月1日以后出生（含1月1日），男性，身高1.65米以上；

2.安全检查员：1990年1月1日以后出生（含1月1日），男女不限，男身高1.7米以上，女身高1.60米以上。

3.条件优秀者适当放宽年龄限制。

（二）学历要求。

1.机电维修员要求本科（含）以上学历；

2.安全检查员要求大专（含）以上学历。

（三）其他要求

1.身体健康，无残疾，无弱听，无口吃，无色盲、色弱，无纹身，矫正视力在1.0以上；

2.遵纪守法，作风正派，品质良好，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。

三、薪酬标准

年薪5-6万左右（含五险一金）

四、福利待遇

1.以岗定薪，基本薪酬包括岗位工资、司龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等；

2.享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励；

3.享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴；

4.完善的五险一金制度，带薪休假制度，享受国家法定节日过节慰问费，享受员工生日慰问费；

5.享受一年一度健康体检；

6.具有激励效应的多种劳动合同制度：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同；

7.为员工提供多类别、多形式的培训学习机会，为员工在职继续教育、职业资格考证等学习实施奖励制度；

8.文体活动丰富，公司成立了各类协会，挑选表现优异具备各项特长的优秀员工。

五、报名时间及联系人：

1.报名时间：2023年6月14日-2023年6月21日

2.联系人：有意愿的请联系分公司党群人事部李女士（0745-6838021），电子简历发至邮箱hhzjjczhb@163.com。

湖南机场股份有限公司怀化芷江机场分公司

2023年6月14日

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