蠡县招教200人公告 卓越冲刺课开讲啦

王   琳  79.52分 小学数学A岗 第1名★

齐   颖  77.63分 小学数学B岗 第1名★

符霄萌  76.33分 小学音乐A岗 第1名★

张   凡  77.67分 小学英语A岗 第1名★

魏家琳  76.60分 小学英语B岗 第1名★

王静静  80.04分 小学语文A岗 第1名★

崔若男  82.08分 小学语文B岗 第1名★

陈佳玉  79.77分 幼儿园  B岗  第1名★

周录坤  76.05分 小学体育A岗 第1名★

张志原  73.00分 小学体育B岗 第1名★

翟   虎  79.98分 初中历史A岗 第1名★

赵依然  78.35分 初中美术B岗 第1名★

张梦楠  75.37分 初中物理A岗 第1名★

李   爽  79.18分 初中英语A岗 第1名★

为进一步充实师资力量，优化教师队伍结构，促进全县教育事业均衡发展，经县政府研究决定，公开招聘中小学教师200名。其中，高中40名，初中70名，小学90名。为保证公开招聘的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，特制定本公告。

一、招聘方式及原则  

1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

2.坚持面向社会公开招聘。

3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件： 

 (一) 保定市户籍或生源地(含雄安新区和定州市)，高校毕业生和研究生学历不限户籍；

(二) 年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年6月   19日至2005年6月19日期间出生)；

 (三)遵守国家宪法和法律法规；

(四)具有良好的道德品行，热爱教育事业；

(五)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等；

(六)具有相应学段的教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明（具有幼儿园学段教师资格证或考试合格证明的可报考小学岗位），根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件有关精神，此次招聘教师岗位对高校毕业生教师资格证不再要求，但须在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘；

(七)身体健康，能胜任教育教学工作；

(八)报考人员须在2023年7月底前毕业取得学历学位，留学回国人员须在2023年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的学历。2023年应届毕业生报名时学校没有颁发毕业证的，需提供学籍在线验证报告。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2023年6月19日。

在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。

(九) 根据中组部、人社部关于《应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，其中招聘计划的50%面向高校毕业生招聘。高校毕业生（含择业期）参考范围：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。  

（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（十）岗位所需要的其他条件。

本次招聘不受理下列人员报名:

1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2023年应届毕业生除外）。

2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。

三、招聘程序、方法及注意事项

（一）报名

本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位。设置开考比例2:1，当招聘岗位报名人数与招聘计划数比例不足2:1时，则核减或取消该岗位招聘名额，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。已经交费的，将原路径退还到考生账户。

（二）报名网址及注意事项

报名网址：http://110.249.194.121:82

网上报名时间：2023年6月26日9时至6月30日17时；

网上审核截止时间为2023年7月1日12时；

网上缴费截止时间为2023年7月1日17时。

同时敬请考生报名时注意：

1.考生开始报名前，请认真阅读本次《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

2.网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责;资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。

4.考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。

6.审核通过后，考生通过支付宝或微信扫码缴纳报名考务费每人100元。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。网页提示状态为“缴费成功”即完成报名，并于2023年7月6日至7月7日，在网上自行打印《笔试准考证》。

7.考务费减免对象和办法：

报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名及联系方式（手机号码），在报名截止前发送至电子邮箱：rsjgbg6217010@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。

8.考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

（三）笔试

1.笔试时间为：2023年7月9日（周日）上午9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；

2.笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，各约占50%，两科合并为一张卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等；教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%；

3.考试结束后，在笔试地点、蠡县教育和体育局公开栏即时公布笔试成绩，当日20时后在报名网站发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

4.设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%，低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

5.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持二代《居民身份证》、《笔试准考证》。开考30分钟后考生不得进入考点考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

（四）资格复审

1.按照各招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试资格,并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。

2.资格复审时间：2023年7月12日上午8时30分至7月17日17时30分。资格复审由县教育和体育局负责。地点：蠡县教体局5楼大会议室。

3.资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、毕业证（2023年应届毕业生没有颁发毕业证的，需提供学籍在线验证报告）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、相应学段教师资格证（或有效期内教师资格考试合格证）、身份证、户口本等相关证书资料的原件、复印件各一份。

（五）面试

1.资格复审通过人员于2023年7月20日，登录报名网站，自行打印《面试通知单》；

2.面试时间：2023年7月23日（周日）。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》；    

3.面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60%,面试最低合格分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消后续资格；

4.说课内容面试前分岗位从现行教材中随机抽取，所用教材由招聘工作领导小组提供；

5.面试记分采用体操式打分法，面试实行入闱管理并全程监控录像，确保面试工作的公平与公正；

6.面试全部结束后，在面试地点、蠡县教育和体育局公开栏、报名网站即时公布面试成绩；

7.考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

8.根据面试人员确定面试评委会数量，面试评委会由7人组成，面试评委实行异地交流。

(六)体检

1.依照总成绩，分岗位按照1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高者、笔试分高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。

2.2023年7月28日左右在报名网站、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

3.体检由招聘工作领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格。

(七)考核

考核工作由用人单位会同主管部门负责组织进行，考核时，拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核，并做出合格与否的决定。考核不合格者，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

1.考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在报名网站、蠡县教育和体育局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间个人放弃所空出的岗位，按岗位依据总成绩依次递补，出现并列时，优先递补的顺序同优先进入体检顺序。

2.公示期满后，对公示无异议人员，由教育和体育局根据工作需要负责落实工作岗位并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》。经主管部门同意后，由县人社局审批并报市人社局备案；之后办理入编（全额）、工资等相关手续。

3.招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者应按要求报到，无正当理由逾期15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不再递补。

4.用人单位应按规定与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员的试用期为1年，其他人员为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用合同，核销编制。

5.参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

6.拟聘用人员上岗前须参加由教体局组织的岗前培训，培训合格后才能上岗，到岗后签订聘用合同，工资从到岗之日起开始计算。

7.2023年高校毕业生先签订就业协议，取得毕业证后，办理聘用及相关手续，不能取得的，取消聘用资格。

四、相关注意事项

1.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，在公开招聘过程中发现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）处理。

2.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

五、本次公开招聘最终解释权由蠡县中小学教师招聘领导小组负责。

咨询电话

蠡县人力资源和社会保障局：0312-6210996

蠡县教育和体育局：0312-6212154

监督举报电话：0312-6211615

附件：

1.蠡县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，充实边远农村学校师资力量，实现全县教育均衡发展，按照教育提升计划和实际教师需求，安新县2023年公开招聘人事代理中小学及幼儿园教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持严格标准、统一聘用的原则；

（三）坚持根据需求、注重均衡的原则。

二、招聘岗位和名额

本次共招聘教师200名。其中：高中学段42名（含职教中心），初中学段104名，小学学段33名，学前教育21名。

三、招聘对象及条件

 （一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。

4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。

5.年龄在18周岁以上（2005年6月17日以前出生）、35周岁以下（1988年6月17日以后出生，以身份证为准）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的（请填写附件2：《安新县2023年教师招聘任教经历证明》），年龄可放宽至40周岁以下（1982年6月17日以后出生）。

6.招聘高中段教师岗位需具备纳入国家统招计划的省属重点院校本科及以上学历；初中段及小学段教师岗位需具备纳入国家统招计划的本科及以上学历；招聘幼儿园学段教师岗位需具备纳入国家统招计划的专科及以上学历（以上均含2023年应届毕业生）。

7.普通话达到二级乙等及以上等次（语文教师应达到二级甲等及以上等次）。

8.具有相应岗位的教师资格证（高中可下行使用至初中及小学使用，初中可下行使用到小学），已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。

9.应聘岗位所学专业与教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。其中：报考语文教师的可为文史类毕业生；报考数学教师的可为理工类毕业生；报考幼儿园教师岗位，所学专业和教师资格证任教学科均为学前教育专业。

10.具备岗位所需要的其他条件。
    （二）有下列情形之一者不得报考
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员；
    3.现役军人；

    4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.已被安新县聘用为“人事代理”教师的；

6.曾被安新县聘用为“人事代理”教师的，合同期未满辞（离）职人员。
     四、招聘程序
    （一）发布招聘公告

本次招聘发布公告时间定于2023年6 月17 日，在安新县人民政府网（www.anxin.gov.cn）

报名系统：http://121.28.131.187:8046发布。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：2023年6 月18日9：00至6月30日17:00

2.缴费时间：2023年6 月18日9：00至7月1日17:00

3.实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

4.招聘岗位与报名人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额。

5.报名网址：http://121.28.131.187:8046。

6.网上报名的基本程序。

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。交费完成后请重新登录报名系统，确认交费是否成功。

(6)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（7）报名结束且缴费成功，不予退费。

提示：鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否审核通过、缴费成功。

（三）笔试

1.打印《笔试准考证》时间另行通知，即时关注报名系统（http://121.28.131.187:8046）。

2.笔试具体时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。

3.笔试形式及内容：闭卷考试，满分100分。内容为教育学、教育心理学、教材教法、公共基础知识、时事政治知识等。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.成绩查询：笔试的成绩、进入面试人选名单请于笔试结束5日后登录报名系统（http://121.28.131.187:8046）查询。

（四）资格复审

面试前，由县招聘办组织对参加面试人员进行资格条件复审。具体复审时间、地点详见资格复审公告。 

资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证（教育类岗位提供，尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》、语文岗位需提供《普通话等级证书》）、笔试准考证等相关证件资料的原件和复印件；应届毕业生提供就业协议书。    

在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）面试

1.依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2：1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

2.面试采取试讲和答辩的方式进行，侧重于教育教学实践能力，面试成绩满分100分。

3.面试时间及地点另行通知，具体要求详见面试通知书。

4.记分方法采用体操打分法（去掉一个最高分和一个最低分,其余分数取平均值）。

5.总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位。

（六）体检及考察

1.确定参加体检人员名单。根据考生总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师；②全日制学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的；④出生日期早的。

2.体检。体检工作由县招聘办统一组织，体检标准参照公务员通用体检标准执行，到指定医院进行体检。体检费用由报考人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。

3.考察。由县招聘办会同用人单位对通过体检人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并做出合格与否的决定。考察时，拟聘人员需提供符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考察期间不能提供的，则视为自动弃权。

（七）公示

县招聘办对拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。

在面试、体检、考察阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按总成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

五、聘用及待遇

1.招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险（缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%）、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2023年9月1日起薪，开支渠道由县财政保障。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释。

2.公开招聘人员，按规定实行试用期制度，合同聘期三年，其中试用期一年（试用期一并计算在聘用合同期限内）。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

3.档案可由河北省人才服务中心托管。

4.聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。

七、纪律和监督

（一）招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（二）严肃招聘纪律。对下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在招聘过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

4.违反本方案的其他情形的。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）本方案未尽事宜，由教师招聘工作领导小组研究决定。
    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（五）公布举报电话，接受社会监督。

监督电话：

人社局：0312—5336615

教育局：0312—5306216  

技术咨询电话：0311--87102235

附件：1.安新县2023年公开招聘人事代理教师岗位信息表

          2.安新县2023年教师招聘任教经历证明