▲广告

玉溪科教创新投资有限公司公开招聘

劳务派遣工作人员补充公告

根据《玉溪科教创新投资有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告》，于2019年8月27日——9月2日17:30组织报名，由于报名材料审核符合报名条件人数不足。根据工作需要，决定延长报名时间，现将有关事项公告如下：

即日起——2019年9月11日18:00

按照《玉溪科教创新投资有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告》执行。

附件《玉溪科教创新投资有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告》。

特此公告

玉溪市匠心物业管理有限公司

2019年9月6日

玉溪科教创新投资有限公司公开招聘

劳务派遣工作人员公告

（一）坚持五湖四海、用人唯贤的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公平、公正、竞争、择优的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则；

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；

（三）曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不得报名；

（四）满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。

按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、确定拟聘用人员、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、云南辰信人力资源管理有限公司微信公众号发布。

（二）公开报名

1、报名时间：2019年8月27日——9月2日17:30。

2、报名方式：网络邮箱投递简历，投递简历至公司邮箱（yxjxzp@163.com）。

（1）网络报名要求:邮件提交《玉溪市匠心物业管理有限公司招聘人员报名表》电子版、本人身份证、学历证书、工作证明、扫描件各1份，电子版证件照（文件名称改为名字+应聘岗位）。

（2）《玉溪市匠心物业管理有限公司招聘人员报名表》下载方式：请报考人员添加QQ群768453697下载报名表，下载完毕后及时退群方便之后报名人员下载报名表（或在本招聘公告附件2上自行打印）。

（3）报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消报考资格。

（三）资格审查

依据招聘、应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报考人员务必按照《玉溪市匠心物业管理有限公司招聘人员公告》及职位要求应聘。在整个招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或简历、相关证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由报考人员自行负责。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作解除聘用处理。相关报名及资格审查资料公司将妥善保管，恕不退还。

通过资格审查的人员即可进入后续环节。

（四）组织考试

采用先进行笔试，再进行面试的形式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1、笔试：

笔试成绩总分100分，笔试内容为综合知识，采取闭卷形式进行。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。笔试结束后，以1∶2的比例确定进入面试人员，不足比例的全部进入面试。

笔试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

2、面试：

面试成绩总分100分，本环节考察报考人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质等。

面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

3、综合成绩低于60分不予录用。

（五）确定拟聘用人员

通过笔试和面试后，按招聘岗位人数与考生综合成绩从高到低的顺序拟聘用人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次面试成绩并列的，进行面试复试。

（六）体检

依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项，女性应聘者必须参加妇检，体检费用由应聘者自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。如出现体检不合格或自动放弃体检的，由用工单位研究决定是否依据综合成绩依次递补。

（七）考察

由用工单位和玉溪市匠心物业管理有限公司组成考察组，重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的、考察不合格或自行放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否依据综合成绩依次递补。

（八）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、云南辰信人力资源管理有限公司微信公众号发布，公示时间3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪市匠心物业管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（九）聘用及日常管理

1、用工方式：劳务派遣。由玉溪市匠心物业管理有限公司与应聘者签订劳动合同，并负责劳动关系管理、薪酬代发、社保申报、个税代扣代缴等。首次签订劳动合同期限为两年，试用期为一个月。合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

2、日常管理：劳动者的岗位职责、岗位培训、作息时间、薪酬待遇、绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。

（十）薪酬待遇及工作时间

1、薪酬待遇：试用期工资不低于4000元。正式聘用后，薪酬待遇按用工单位的有关规定执行，购买五项社会保险。

2、工作时间：按公司的相关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休假待遇。

（一）聘用人员的户口、住宿问题由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

（三）未尽事宜由用工单位和玉溪市匠心物业管理有限公司研究确定，并负责解释。

附件：1.玉溪市匠心物业管理有限公司招聘人员报名表。

点击阅读原文下载

玉溪市匠心物业管理有限公司

2019年8月27日