报名即将截止!市直行政事业单位工作人员招聘公告!

　　江西吉安干部学院，前身为吉安井冈山培训学院，于2013年6月经中共吉安市委批准成立，与中共吉安市委党校合署办学。2019年4月，学院进入中组部首批干部党性教育基地备案目录。2022年10月，学院通过中央组织部组织的办学质量评估，纳入中央组织部发布的党性教育干部学院目录。

　　学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中共吉安市委的坚强领导下，依托吉安13个县市区及周边得天独厚的红色资源，面向全国开展革命传统教育、理想信念教育、党性党风党纪教育。为适应学院快速发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　综合管理岗2人；

　　带班教学岗6人。

　　二、岗位职责

　　综合管理岗：承担文稿处理、综合协调、教学管理、后勤管理等工作。

　　带班教学岗：承担教学讲解、课程研发、课题研究、教材编写、带班管理等工作。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定、思想进步；热爱党的干部教育事业，有较强的事业心和责任感；作风严谨，工作细致，服务意识强。

　　2.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，普通话标准。

　　3.具有较强的学习研究能力和一定的写作能力，能熟练运用office等办公软件。

　　4.男性身高1.73cm以上，女性身高1.62cm以上，五官端正，形象气质较好，不晕车。

　　（二）具体条件

　　1.综合管理岗

　　（1）具有大学本科及以上学历（含应届毕业生）；

　　（2）年龄在35周岁以下(1988年6月1日以后出生)；

　　（3）具有3年及以上红色培训、党性教育工作经历；

　　（4）专业不限；

　　（5）具有良好的写作能力，需提供至少一篇能证明自身写作能力的作品；

　　（6）能熟练驾车，持有C1及以上驾驶证；

　　（7）中共党员及有5年以上红色培训管理工作经历、熟悉相关工作内容和流程的优秀者，可适当放宽年龄至40周岁和身高限制。

　　2.带班教学岗

　　（1）具有大学本科及以上学历（含应届毕业生）；

　　（2）年龄在30周岁以下(1993年6月1日以后出生)；

　　（3）专业不限；

　　（4）中共党员及具有红色培训、党性教育工作经历且已具备相关工作能力的优秀者，可放宽至大专学历，并适当放宽年龄至35周岁。

　　四、报名时间、地点、报名所需材料

　　招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

　　（一）报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年06月25日15：00止。

　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名方式，每人限报一个岗位。报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名表》（附件1）及《吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名情况汇总表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“干部学院+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　（二）报名所需材料

　　（1）身份证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件；应届毕业生提供应届毕业生学校证明文件。

　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片及3至5张近景工作生活照和才艺展示视频；

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

　　（4）《吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　（三）注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

　　五、面试

　　（一）面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

　　（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基础技能、综合素质、仪容仪表等。

　　（三）面试方法：采用半结构化面试，面试形式为自我介绍加才艺展示、教学试讲、现场答问。录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

　　六、体检、聘用方式及录取

　　（一）公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示5个工作日后无异议的组织体检。

　　（二）体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

　　（三）人员递补

　　面试成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

　　（四）录取

　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》文件执行。

　　（2）入职当年月平均收入不低于5000元，以后按规定调整；

　　（3）学院包食宿，按照规定缴纳社会保险及住房公积金等；

　　（4）转正后，定期体检，定期配发工作服装并享受节日慰问等工会福利。

　　（五）聘用方式

　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

　　七、有关说明

　　（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（二）入职时，应届毕业生需提供“学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

　　（三）入职后工作地点，根据江西吉安干部学院培训需要灵活安排。3月至12月主要在井冈山茨坪镇，1月和2月主要在吉安市委党校。

　　（四）报名咨询电话：曹18579369866（微信同号）

　　周15979651701（微信同号）

　　岗位咨询电话：江西吉安干部学院田老师15079652932

　　附件：

　　1、吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名表

　　2、吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名情况汇总表

　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司

　　2023年6月12日

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