法“晋”人心 每日一问 | 企业招工时收取入厂押金、风险金等费用违法吗?
2023-07-12
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
企业招工收取入厂押金、风险金是否合法？
企业招工时收取入厂押金、风险金违法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”；企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。否则会被劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚金。
法“晋”人心
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
警方提示
police tips
找工作要通过正规的劳务市场、有营业执照的中介所或官方招聘网站，不要到“黑中介”找工作，以防钱财被骗，更不要将本人的身份证等有关证件随意交给对方。一旦遇到需要交“保证金、服装费、培训费”的招聘信息，多半是骗局，要提高警惕，防止被骗。
如果您还有什么想问的
请在评论区留言哦！
来源：政工室
编辑：何莹莹
责编：黄建业
审核：李文吉
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
