6月25日开始报名,常德招聘教师222人

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

公开招聘教师222名，列入财政全额拨款事业单位编制，录取聘用人员实行合同聘用制管理，其岗位等级在用人单位竞聘确定。具体招聘岗位名称、各岗位招聘计划数及资格条件等内容详见附件1。

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三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需的专业及其他条件。

(二)具体条件

招聘岗位所要求的具体条件见附件1。

(三)不得报考的情形

1.受过刑事处罚的人员或曾因违纪违法被机关事业单位开除的人员;

2.尚未过党纪、政纪处分影响期或正在接受审查调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.2023年8月31日前仍在合同期内的特岗教师;

7.机关事业单位在编人员。

四、招聘程序和办法

(一)发布信息。( 6 月 16 日— 6 月 27 日)在汉寿县人民政府网站公开发布招聘信息。

(二)公开报名。采取现场报名的方式进行。每名应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：2023年6 月25日至6 月 27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.报名地点：汉寿县人社局大厅人事考试窗口。

3.报名时需提供的资料：

(1)个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，一式两份);

(2)本人有效身份证、学历学位证的原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表;

(3)相应教师资格证原件及复印件一份;

(4)本人相应任教经历证明(加盖工作单位公章);

(5)与工作经历匹配的任教学校缴纳的社会保险缴费证明相关证件原件和复印件各一份

(5)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

(6)岗位所要求提供的其他资料。

(三)资格审查

1.报名时对报名者进行现场资格初审，初审合格名单在汉寿县人民政府网站予以公示。

2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

(四)确定开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

(五)笔试

1.现场领取准考证。通过资格初审人员于 7月2日到 汉寿县人社局大厅人事考试窗口现场领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。未领取《准考证》视为放弃此次教师招聘考试，后果由应聘者自负。

2.笔试时间、地点和范围

时间：7月3 日上午9:00-11:30。

地点：具体地点及要求详见《准考证》。

范围：笔试采取闭卷方式进行，内容为教育基础知识(包括教育心理学、教材教法、教师职业道德、时事政治等内容，占笔试成绩的35%)和相应岗位专业知识(占笔试成绩的65%)，笔试不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。

笔试成绩将在汉寿县人民政府网站予以公示。

(六)面试

1.面试时间、地点及要求。面试定于7月11日进行，具体时间、地点及要求详见准考证，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参考。

2.面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试人员名单将在汉寿县人民政府网站发布。

3.面试方式：音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为小、初教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。

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